“既然是需要人才,那為什麼還要……”
“為什麼還要打壓他們?”肖永勝笑嗬嗬地說道,“這你就不懂了,我就拿你打個比方吧。如果我們公司希望你來任職,你會不會來?”
丁薔想了想,道:“如果工資夠高,我肯定樂於效力。”
“那我再問你,如果我讓張偉當你的主管上司,你會不會同意?”
丁薔想了想,搖了搖頭。
雖然兩人的實際年齡差不了多少,但在她看來,張偉不過是個沒長大的小屁孩。
不因為彆的,隻因為張偉的級彆比她低了兩個層次,而且這輩子可能沒有追上她的希望。
就算追上了,那她也是大前輩,這是資曆不同造成的必然結果。
“連張偉你都不樂意,那如果是其他人呢?可能你更加不會樂意他們的管理,”肖永勝繼續說道,“但這樣的話,你怎麼能夠很好地為我們公司服務?我們總不能給你一個人設立一個部門吧?就算給你一個部門,你又怎麼保證你有足夠的管理能力?”
丁薔明白了。
所有公司、企業,都想要有才能的人,最好每個人都是天才。
但往往最難管理的,也正是這樣的人。
因為天才通常都有點心高氣傲,有脆弱但卻不容易放下的自尊心。
所以幻想科技就想了這樣一個辦法,他們想必已經張偉達成了某種協議,甚至已經招攬了他。
肖永勝會讓幻想隊大獲全勝,然後再對其他隊伍中,合適的選手進行招攬,進入公司後成為張偉的屬下。
因為被張偉“碾壓”過,所以管理起來恐怕也會比較省心。
這才是幻想科技的最終目的。
“所以……你們會操縱比賽?”
肖永勝若無其事地說道:“不不,這怎麼可能呢?再說張偉他們的實力我還是比較放心的。調查一下彆的隊伍,不過是為了知己知彼罷了。”
丁薔卻一點都不相信他的話。
如果張偉和幻想科技達成了協議,那麼幻想隊明天如果真的失利,肖永勝會不想辦法操縱比賽?
這對於唯一的讚助商來說,安插一兩個人在籌備組,獲取點比賽資料什麼的,還不是輕而易舉的事?
丁薔突然有一種被欺騙的感覺。
她今天算是真正見識到了,什麼叫做無利不早起。任何商業行為,最原始的出發點隻能是自己的利益。
可笑她在不知不覺中,變成了他們利用的工具。
見她臉色有點不對,肖永勝又笑著說道:“你就放心吧,我們自然不會讓你難做,更不會毀了你的名聲。該你出麵的時候,你該怎麼判就怎麼判,就一切OK了!”
事已至此,丁薔覺得也隻能這樣了。
就算她現在憤然離去,就能阻止這場有可能不公平的比賽繼續進行嗎?
這明顯是不可能的。
走了她一個丁薔,肖永勝馬上就能找兩個代替她的人。
在強大的資本麵前,個人的力量是那麼薄弱和不堪一擊。
不如當做什麼都不知道,睜一隻眼閉一隻眼,這事很快就過去了。
……
丁薔走了之後,肖永勝打開剛才合上的電腦,繼續挑選在這次比賽中表現優秀,又有招攬可能的選手。
作為幻想科技的一個中層管理,他也不知道總公司找這些人做什麼,不過長年的工作經驗告訴他,上麵安排下來的任務,隻需要想辦法好好完成就行了。
問太多為什麼的人,沒有什麼好結果。