“既然是需要人才，那為什麼還要……”
“為什麼還要打壓他們？”肖永勝笑嗬嗬地說道，“這你就不懂了，我就拿你打個比方吧。如果我們公司希望你來任職，你會不會來？”
丁薔想了想，道：“如果工資夠高，我肯定樂於效力。”
“那我再問你，如果我讓張偉當你的主管上司，你會不會同意？”
丁薔想了想，搖了搖頭。
雖然兩人的實際年齡差不了多少，但在她看來，張偉不過是個沒長大的小屁孩。
不因為彆的，隻因為張偉的級彆比她低了兩個層次，而且這輩子可能沒有追上她的希望。
就算追上了，那她也是大前輩，這是資曆不同造成的必然結果。
“連張偉你都不樂意，那如果是其他人呢？可能你更加不會樂意他們的管理，”肖永勝繼續說道，“但這樣的話，你怎麼能夠很好地為我們公司服務？我們總不能給你一個人設立一個部門吧？就算給你一個部門，你又怎麼保證你有足夠的管理能力？”
丁薔明白了。
所有公司、企業，都想要有才能的人，最好每個人都是天才。
但往往最難管理的，也正是這樣的人。
因為天才通常都有點心高氣傲，有脆弱但卻不容易放下的自尊心。
所以幻想科技就想了這樣一個辦法，他們想必已經張偉達成了某種協議，甚至已經招攬了他。
肖永勝會讓幻想隊大獲全勝，然後再對其他隊伍中，合適的選手進行招攬，進入公司後成為張偉的屬下。
因為被張偉“碾壓”過，所以管理起來恐怕也會比較省心。
這才是幻想科技的最終目的。
“所以……你們會操縱比賽？”
肖永勝若無其事地說道：“不不，這怎麼可能呢？再說張偉他們的實力我還是比較放心的。調查一下彆的隊伍，不過是為了知己知彼罷了。”
丁薔卻一點都不相信他的話。
如果張偉和幻想科技達成了協議，那麼幻想隊明天如果真的失利，肖永勝會不想辦法操縱比賽？
這對於唯一的讚助商來說，安插一兩個人在籌備組，獲取點比賽資料什麼的，還不是輕而易舉的事？
丁薔突然有一種被欺騙的感覺。
她今天算是真正見識到了，什麼叫做無利不早起。任何商業行為，最原始的出發點隻能是自己的利益。
可笑她在不知不覺中，變成了他們利用的工具。
見她臉色有點不對，肖永勝又笑著說道：“你就放心吧，我們自然不會讓你難做，更不會毀了你的名聲。該你出麵的時候，你該怎麼判就怎麼判，就一切OK了！”
事已至此，丁薔覺得也隻能這樣了。
就算她現在憤然離去，就能阻止這場有可能不公平的比賽繼續進行嗎？
這明顯是不可能的。
走了她一個丁薔，肖永勝馬上就能找兩個代替她的人。
在強大的資本麵前，個人的力量是那麼薄弱和不堪一擊。
不如當做什麼都不知道，睜一隻眼閉一隻眼，這事很快就過去了。
……
丁薔走了之後，肖永勝打開剛才合上的電腦，繼續挑選在這次比賽中表現優秀，又有招攬可能的選手。
作為幻想科技的一個中層管理，他也不知道總公司找這些人做什麼，不過長年的工作經驗告訴他，上麵安排下來的任務，隻需要想辦法好好完成就行了。
問太多為什麼的人，沒有什麼好結果。