“冷凍新城的技術方案，我們研發部門會提供，到時候就用今年第一代冷凍藥劑的營收覆蓋建城的成本。”
“明年才是我們的收入大頭，今年藥劑才5000，明年可以活體冷凍的技術，我們收費是現在的十倍！市場規模將達到3萬億以上。”
“而且大部分都是利潤，冷凍藥劑的成本微不足道，運營冷凍城市依靠太陽能發電，也用不了多少錢，將來這項業務就是我們恒創最穩定的收益！”陸恒笑道。
會議室眾人紛紛鼓掌。
全球每天都在死人，可不會因為誰的意誌而轉移。
同時這個生意還是恒創絕對壟斷的生意，直接收費10萬，將來每年還有維護費用，每年都會提高。
陸恒已經可以考慮這三萬億收入扣除各種成本稅收，至少多2萬億，全部拿來增加員工數量了。
要知道去年恒創直屬員工突破500萬，還有線上員工，加起來一年支出的工資才1400多億，今年完全可以放開他條件，直接將一萬億甚至兩萬億落實到員工工資上麵。
2萬億工資支出，每位員工給5000元工資。
全部屬於直屬員工。
陸恒也能養4億人！
這簡直太恐怖了，華國才多少人呀。
當然情況也沒有這麼樂觀，畢竟全球每年死這麼多人，也不可能所有人都成為冷凍業務的客戶嘛。
非洲、阿三、中東戰亂，那麼多人就算死了也沒錢購買高級冷凍服務，最多花個1萬元，使用現在拿出的第一代冷凍服務。
陸恒預計明年最多拿出1萬億當做直屬員工工資，養個2億直屬員工就差不多了。
去年年終總結，陸恒才提出1萬億盈利目標，因為冷凍的新業務，完全毫無壓力。
不過陸恒也不打算重新定目標了。
距離下一次總裁輪值隻剩下兩個月，因為去年延遲大會的關係，上一輪張鳴上位是三月份的事兒，這次新一輪輪值，陸恒還是打算現在就進行免得時間搞亂。
也就張鳴受點委屈，就當了3個月輪值總裁，但他屬於長期副總裁序列，這點並不影響。
隨後陸恒便說道：“今天順帶輪值總裁更替吧，張總比較特殊，他這輪也會擔任副總裁，也不用按照六個月計算了。”
眾高管自然沒意見。
不過有些好奇，這輪張總直接變成副總，沒有輪空，那就沒有新的位置。
老板準備怎麼安排？
“新一輪是陳誌烈和張旭浩你們兩人競爭，你們各自什麼意見？”陸恒問道。
這次他也沒有一言堂，還是準備聽聽大家意見。
冷凍事業部成立比較特殊，大家都不主動，現在落實到陳誌烈和張旭浩個人頭上，必須他們發言。
陳誌烈早有打算，第一個發言道：“老板，我推薦張總出任，我可以下一輪再說，畢竟我們馬上就要推出新能源汽車了，這些業務都是張總負責。”
“張總成為輪值總裁，也更加方便協調集團其他事業部配合新能源汽車業務。”