第419章 盈利統計(1 / 2)

恒創總部可能是地球上最大科技感最強的建築,今天關於恒創總部啟用的新聞衝上熱搜。

無數人夢想加入恒創,能夠在大飛碟裡麵工作。

以前大家還會拿大型互聯網公司和恒創集團對比,兩年前,恒創的對手,還是騰達投資的公司的對手,現在騰達在恒創麵前壓根不算什麼。

曾經一段時間,也有人拿化為和恒創對比。

結果現在化為、比亞地、萬大全被恒創集團收購。

就連華國第一的銀行,現在也落在後麵了。

華國國企排名,收入第一的是石油集團,大概2.5萬億收入,恒創今年就有望超過這個數字。

像是工商銀行今年收入才7095億...。

第一天陸恒領著高管們參觀總部,各個部門挑選分區,中午和晚上一起聚餐聯絡感情。

第二天2012年總結會議開啟。

輪值總裁開頭說了幾句後,財務總監很快開始宣布恒創今年的營收。

各大事業部的高管們平時隻對自己一攤子事比較清楚,大致了解恒創其他業務,但並不清楚具體收支情況。

現在財務總監宣布結果,也是大家非常期待的環節。

財務總監依舊是孟天培,陸恒沒打算換人,他可以看見高管們的實時忠誠度變化。

每周每月,陸恒都會檢查,避免高管出現問題給集團造成損失。

可以說地球上沒有任何企業勢力,能夠做到恒創集團這樣的高效管理。

這些年隨著恒創越做越大,進入無數人視野,已經有大公司詢問恒創管理層,是否願意傳授管理經驗。

國內外大學,也都在邀請恒創管理層去大學bA班級分享管理經驗,還有出版社想找陸恒出書...。

可惜這種管理方法其他企業公司勢力,壓根學不了,除非願意將員工關係掛靠在恒創,那和公司被恒創收購差不多。

還有官方機構,想要高效管理,公務員也掛在恒創旗下倒是能優化...。

真這麼乾,全球都沒貪汙受賄,要是將所有人簽在恒創旗下,成為名義上陸恒的員工,連各種犯罪都能完全消失。

偶爾陸恒也會幻想這種情況發生,不過那都是很多年以後。

等他成為超級電子生命體,恒創集團再成長到更誇張的地步。

說不定可以發起全民福利計劃,每個月給地球人發錢,讓係統將所有拿錢的人算成陸恒的員工。

地球文明的進化將完全變樣。

公司高管們全都佩戴上新款腦機頭盔,此時進入虛擬會議環境,這個環境陸恒可以自由調節,隻要場景地圖有數據,隨時可換。

就算換成阿美莉卡白宮也沒問題,隻不過陸恒並沒有提前編程打造相應環境。

最後陸恒選擇就在恒創總部的飛碟大樓,不過不是會議室內,而是飛碟大樓樓頂,同時外麵的環境因為要昏暗一些,方便ppt播放,整體背景其實是宇宙星空。

相當於恒創總部飛碟已經停在太空,現在大家坐在飛船外麵開會。

給人的感覺自然是非常特殊的,全球獨一份。

高管們都有種身為恒創人的自豪感,即便這家公司才成立沒多少年,可帶給大家的成就感、自豪感是以前任何地方都給不了的。

孟天培說道:“我先分彆介紹公司所有業務營收情況,最後再彙總。”

陸恒笑著點頭道:“講吧,看看我們今年賺了多少錢,貢獻多少稅收,養活了多少員工!”

孟天培用意識控製準備的資料,有圖有視頻。

場景還做不到身臨其境,隻能通過視頻圖片來展示,他先介紹實體產業。

“去年我們隻有300萬發電薄膜用戶,今年暴增至3000萬!翻了10倍,遠超預計的1200萬,主要原因是六月後,我們加速啟動了冷凍城市,下半年又多出了太空城計劃...。”

最重要的其實還是華國開啟大基建,恒創又增加了太多員工,讓很多人兜裡有錢,增加了消費。

孟天培舉了個例子,華國工業指數比起去年翻了好幾倍,這一切都是因為消費基建,導致無數工廠建設。

同時因為電力發展,先進的發電技術淘汰落後的火力發電,原本上麵覺得需要徐徐發展,逐步淘汰。

但後來發現恒創這邊步子邁的很大,而且還非常穩,吸引來大量外資。

同時創彙也很驚人,已經可以更激進的發展。

就算火力發電關閉很多,也不影響大局,於是很多火力發電淘汰,變成了使用3000萬用戶發的清潔電力。

一個很簡單的邏輯關係其實是原本電網需要賺很多錢,要不然官方的財政收入也會受到很大影響,比如去年電網方麵就賺了1.7萬億左右。

而今年電網賺的錢直接腰斬,連1萬億都不到。

這些錢,很多都落到了老百姓頭上。

但官方的收入,並沒有受到任何影響,恒創成為經濟發展的火車頭,帶來大量稅收...。

講了很多,孟天培最後總結道:“去年我們300萬用戶,盈利達到1200億,今年光是發電薄膜,我們收入便達到1萬億,整體利潤降低了不少,原因是我們成本增加了。”

“以前的模式是直接鋪薄膜,比較簡單粗暴,也沒什麼美觀可言,但現在三千萬用戶更多的是通過刷漆塗層來實現。”

“我們至少讓上百萬員工,收入增加數萬元。”

陸恒也中途插了一句笑道:“這也是我一直提倡的,要帶著所有人發家致富,而不是我們利用技術壟斷優勢,自己吃的腦滿腸肥。”

嘴上這麼說,實際上好處還是陸恒自己拿了。

給員工發了更多工資,全部雙倍返利!

他今年的所有返利加起來也非常誇張。

高管們紛紛附和,表示將來也會牢記恒創企業文化...。

現在帶領更多人發家致富,優待員工,和大家一起成長,已經慢慢成為恒創獨特的企業文化。

說完發電薄膜,孟天培又說起恒創計劃外的冷凍技術。

這其實是陸恒臨時搞出來的項目,不在去年年終總結規劃內。

孟天培說道:“人體冷凍技術,主要用於死亡的初級藥劑,從最開始和全國醫院合作,到後來恒創出海,打破封鎖,遠銷海外,我們一共獲得800萬用戶。”

上一章 書頁/目錄 下一頁