210.不一樣的培訓(1 / 2)

() 姚遠上一世沒有和蘇春榮結婚,除了蘇春榮父母的阻撓,以及他對蘇春榮的誤解外,還有一個原因。

這個原因,就是他把所有的精力都放在了工作上,試圖挽救礦機。

直到自己出工傷癱瘓,經曆了更大的人情冷暖,他才一下子明白過來,這純粹就是瞎耽誤工夫!

不是他沒有手段挽救礦機,而是他沒有那個實施他手段的條件。

這一世,他費儘心機把美美弄到礦機高層的崗位上,開始的初衷,還是想著挽救礦機,可仍舊是功虧一簣。

現在,市裡領導找他,讓他承包礦機,機會真的來了。

但他也立刻就想到了“承包”這個詞的不科學性。

將來生產經營活動中,產生的資產變更怎麼算?人員調整誰負責?

礦機想要生存下來,是必須要動大手術的。一場大手術動下來,從人員到資產架構,都會發生很大的變化。

而“承包”給他的權限,太籠統,也太不好界定,沒有嚴謹的科學性可言。

前車之轍,後車之鑒。姚遠可是經曆過以後的日子的。後來,多少人嘔心瀝血,把企業救活,卻倒在“承包”這兩個字上?

你到底是把公家的資產優化組合,升值了,還是給變賣了中飽私囊了?說不清楚。

把話說明白一點的話,這就是一個坑。你跳進去了,很可能會把自己多年經營的資產都搭上不說,你還不見得可以全身而退。

這種坑,就是誘惑再大,姚遠都不會往裡麵跳。

可是,他買地蓋辦公大樓,還得有求於上麵啊。

啊,上麵求你的事你不肯乾,你還想著求人家,讓人家為你服務啊?

這一下,姚遠反而異常頭疼了。得想個法兒,即把自己的事兒給順順利利辦了,又不去跳那個坑,還得讓領導滿意,這個難度可不是一般的大。

這得一點點的來呀,從內到外,從外到內,由上及下,一點點打通關節,造個皆大歡喜的局麵,說來簡單,做起來極難。

他光忙這些烏七八糟就忙不過來,哪兒還有工夫關心一個小小專賣店加盟的事情?所以,他不可能發現,他要找的蘇春榮,就藏在他的總部裡麵,就在他的眼皮子底下。

半個月之後,蘇春榮她們結束了語言、禮儀和形體三方麵的基礎訓練,開始進入正式的導購訓練。

抗抗服裝公司和彆人不一樣的地方太多了,要不說這就是個出人才的地方呢,它有太多姚遠從上一世帶來的,更先進的管理理念,還有姚遠在上一世實踐過程中,自己發明的管理理念了。

有書友說,我這裡沒有金手指。你知道什麼才是真正的金手指嗎?

當然了,憑空變錢那樣的金手指我寫不來,那不是都市,那是玄幻。

那麼,除此之外,你認為的金手指,恐怕就是發財的機會和方法了。

我還是那句話,給你再多的發財機會,你知道再多的發財辦法,你不具備趁財人的性格和修養以及內涵,不具備創造財富的能力,你擁有多少錢,最後的結果都還是和現世的你一樣,窮絲一個!因為人的**總是無限的,再多的錢都填不滿人的**,不要告訴我你是例外。

富不過三代,為什麼有這句話?因為到了第三代,老一輩的聚財性格和內涵被丟光了,不管老一輩積累了多少財富,都會被不具備了聚財修養的第三代給敗光。

你也一樣,沒有聚財的修養和性格,再多的發財機會也會被你白白浪費掉,再多的錢也會被不會創造財富的性格造光!

這就是風水學講究的命格。

真正的風水大師,不會隻看格局,而是要根據人,看格物。根據你的性格,內涵和修為,來指導你居住的環境,設法改變你的窮人思維。

什麼天圓地方,陰陽中和,純粹是狗屁不通!

那麼,什麼是金手指?經曆、參悟和聚財生財的本事,這才是金手指!具備了這些能力,才可以尋找發財的機會,生財、發財、聚財。

好多人生活了一輩子,沒有發財,那是他參悟的晚了,具備了發財的理念和本事的時候,他已經老了,失去了發財的契機。

如果你再給他一次重生的機會,讓他年青一回,他不用知道前世未來,一樣可以發財。

同樣,那些還沒有參悟的人,你就是把所有發財的機會都給他也沒用。即便他偶爾發財了,也會很快敗光,仍舊是窮絲一個。

姚遠通過上一世參悟了,又通過上一世的鍛煉,具備了高深的管理基礎,這不是金手指是什麼?

我覺得,參悟與理念、本領才是金手指,剩下的不值一提。

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