姚遠說:“不一定。哎，這事兒你當正事兒辦，趕緊給我打聽一下，有信兒了立馬告訴我。”
看著他打完電話，重新回來躺下，抗抗就問:“你好好的問張建國乾什麼？”
姚遠平躺在床上，半天沒出聲，最後才說:“做了個噩夢，感覺哪裡不對，問老劉一下，放心。”
抗抗就用胳膊支起頭來，看著他問:“你夢見張建國啦？”
姚遠歎息一聲，許久說:“就是個夢，彆問了，睡覺吧，啊？”
半月以後，趙雪群始終也沒有找到蘇春榮。期間他又去過蘇春榮家裡。
這一次，蘇春榮的父母仍舊說不知道。但趙雪群多精啊，從他們回答的語氣裡，他就知道，他們已經知道蘇春榮在哪裡了，就是不告訴他。
趙雪群就奇怪了。你說這蘇春榮和姚大廈，真像姚大廈說的那樣，隻是受朋友之托照顧蘇春榮？那蘇春榮為什麼就死活都不願意接受姚大廈的恩惠呢？
既然隻是受朋友所托，人家不接受你的恩惠，就算了吧？可這姚大廈還偏不，變著法兒的，想儘一切辦法來照顧蘇春榮。
這裡麵的事情，趙雪群怎麼想也想不出一個合理的解釋來。
想不出來就拉倒，反正這事兒跟他也沒有一點關係。他現在擔心的，是姚大廈投資的這個如意餐館。
姚大廈投資這個餐館，純粹就是為了蘇春榮。現在，蘇春榮沒了，姚大廈會不會把餐館收回去呀？
現在這餐館已經經營的小有名氣了，天天顧客盈門，利潤不低呀。他還想學抗抗加盟店的樣子，到彆處開分店呢。要是姚大廈一不高興給收回去，那可就全都白忙活啦。
有心為這事兒專門去找趟姚大廈問問，讓他給個準信兒。可人家這麼大一個老板，這餐館在他眼裡是個聚寶盆，在人家姚大廈眼裡，什麼也不算啊。
為這麼個破餐館去打擾姚大老板，姚大老板一不高興，說不定本來不想收，反讓他提醒了，給收回去咋辦呢？這不偷雞不成蝕把米嘛！
他還不敢為這個去找姚遠，隻能提心吊膽先乾著，分店的事兒，就先彆去打算了。
姚遠這邊不知開了多少次會，研究爭論了無數次，決定成立大廈企業集團公司，來領導旗下的抗抗時裝和美美製衣兩個分公司。
下上之間，需要加強管控的，比如後勤財務、宣傳、策劃等部門，集團設立比較實力雄厚的專門部門，來領導下屬兩個對應部門的工作。
兩個分公司相互關聯不大的部門，比如外勤銷售、公關等部門，集團就隻設立精簡的對應部門，負責監督和指導，上情下達。
總算把公司相互之間管理都清，把公司從集團到分公司人事調整到位，然後就準備搬家事宜，把公司各職能部門都搬到新建的辦公大樓裡去，在集團公司指導下，統一辦公，提高辦公效率。
**年的五一過後，大廈集團公司的所有職能部門，在董事長兼總經理姚大廈的親自指揮下，統一搬家到河西新建的公司總部。
由於事先做了詳細的規劃，各部門都知道自己的辦公室分配在哪一層哪一室，直接叫車，把原先辦公室的東西都劃拉到新樓裡就完了。
然後，就開始整理內務，做到乾淨整潔。總經理帶著幾個副總，挨個部門檢查，誰內務整理不乾淨徹底，就等著挨吧。
搬了新樓，有了新的，乾淨敞亮的工作空間，再像在舊房子裡一樣，弄的辦公室裡跟豬窩一樣，那還搬新樓乾什麼？
一個星期之後，公司從前台接待、樓內保潔、保安，到各部門，都進入了正常運營狀態。
集團總部在公司頂樓一層，有專門的電梯，省得下級員工們老是碰到高管們，一個勁得點頭打招呼。
頂樓以下，依次是美美製衣占了一層，主要是營銷策劃計劃這些部門的內勤占據空間大一些，做策劃、計劃、情報的職員們的格子間。
這也是北方的大型公司，第一次使用格子間的辦法，來提高辦公效率。當然了，這些東西都是姚遠的主意，從上一世偷來的。
另外，抗抗服裝公司就占的地盤大了，一層主要是和美美製衣差不多的辦公機構。二層還得有練功房一類的，供模特們單獨訓練用的場地，還有為各加盟店培訓導購的教室和演練室。
還有一層，則是抗抗的設計室，分了十多個工作室，從四季服裝到中式、西式、休閒一類，越來越詳細，越來越專業了。
這得益於邵玲和格裡高利不斷為他們提供的西方服裝界最新情報。
另外，屬於集團總部直接領導的禮儀、監督、衛生等內部職能部門，也占據了一層。還有專門的健身、遊泳、娛樂，又是一層。還有各種不同檔次的會議室，接待室，亂七八糟一堆。
姚遠還參靠考國外模式，在二樓為自己的員工建了快餐食堂和酒吧，一個大樓也就基本占滿了。隻剩了最下麵一層，租出去給才打入中國的那些快餐和超市，讓員工們買東西更加方便，下樓就是。
到五月底，總部辦公大樓這一攤子事兒算是徹底結束。接下來，姚遠就得操心兩個工廠的地盤了。
過去都是租人家的地方，現在最好是趁著政策剛剛允許，地價便宜，先把這兩個地盤買下來，直接成為屬於自己的地盤，省得屬地的村鎮整天收租金找麻煩。
這個，他就不直接出麵了，而是讓兩分公司的公關部去製定詳細計劃，各相關部門配合執行，不許失敗，隻許成功。
實在遇到阻礙了，他才會出麵找相關部門來解決問題。
也就是在他思考準備買地的這個時候，一個不速之客的到訪，打亂了他所有的計劃。