() 姚遠當初突然想起來做慈善，其實也不是他嘴上說的那樣，僅僅是為了給他的企業創造良好形象。
那就是他感覺到了自己承擔著的義務和責任，覺得必須去做了。隻是，他嘴上不願意承認而已。
收購礦機，恐怕也是這種日漸增長的義務和責任在作怪。如果不讓他去冒這個風險，承擔這個拯救礦機的艱難責任，他可能會一輩子良心不安。
所以，抗抗勸不了他的時候，就隻能跟隨他，支持他，和他共同準備，迎接即將到來的風雨。抗抗當然也不願意讓他一輩子良心不安。
人家都說，夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。可他們不是。從年輕到現在，越是困難的日子，他們越會緊緊地相擁在一起，同甘共苦，風雨同舟。
這也是姚遠永遠會愛抗抗，永遠都會選擇和抗抗在一起的原因吧？
礦機的資產組成，是十分複雜的，不僅僅是一個工廠那麼簡單，還包含了宿舍、學校、醫院、商店，許多的服務設施。
姚遠可沒有那個能力，把這些都收歸己有。僅僅一個工廠，就已經是他的極限了。剩下的，就由市裡負責，慢慢過渡到當地政府去管理吧。
而到這個時候，礦機已經是十分混亂了，礦機人難以管理的名聲，也早就傳了出去，鎮上也不願意接受這個爛攤子。
他們強調了許許多多的理由，總而言之一句話，我們自己的事都管不過來，再接受這麼大一片宿舍區和學校，那整個鎮都會因此亂套的。
沒辦法，市裡隻好組織一個臨時托管委員會，管理廠區以外的其他事情。
這就等同於在這個鎮的邊上，又成立了一個鎮子。因為礦機整個生活區的規模，和一個鎮也差不到哪裡去。
如此一來，那些知道姚遠要收購工廠，感覺自己前途渺茫的礦機乾部們，就又看到了希望。他們可以設法調到臨時管理委員會去，躲開工廠啊。這樣，他們還是公家的人，還可以和過去一樣，混日子拿工資。
姚遠其實也不太願意接收這些乾部。他們大多數人，已經在國企裡養成了隻吃飯不乾活的毛病。正如社會上諷刺的那樣，上班一杯茶，一包煙，一份報紙，這就是他們全部的工作。
當年姚遠在基層工作的時候，去廠部辦公大樓找這些乾部們辦公事，早了人家開會沒完，見不到人。晚一點，人家又不知乾什麼去了。就算好不容易找到人，也是推三阻四，今天拖明天，明天拖後天。屁大點的事情，不跑個三五趟，根本就辦不成。
這幫人，你讓他下車間乾工人，估計那坐辦公室養成的身體，根本沒法適應體力勞動。可坐在辦公室裡，他們除了扯皮和勾心鬥角，基本不會彆的，整個兒一廢物點心。
姚遠就提前放出風去，他接手礦機以後，辦公室的職員，一個不留，都得下車間乾工人去。目的，就是讓這幫人趕緊活動，趁他接手之前，自己想辦法離開礦機。
這些人聽到風聲以後，早就開始四下裡活動了。有臨時管理委員會這麼個好地方可鑽，逃開礦機廠區，他們還不得削尖了腦袋往裡鑽啊？
可臨時管理委員會也容納不了多少人，這個辦公群體又十分龐大，最後十個人也就能進去一個，還有九個得留下來。
留下來的這些，也在想著法子調離，十個人裡麵就又跑一個。可大部分人還是沒有辦法，隻能留在礦機了。
姚遠不願意要，人家不願意留。可這也不是誰願意不願意的問題。姚遠接收礦機，也是有條件的，那就是不經有關部門批準，不得隨意開除員工。
這也是姚遠頭疼的地方。偌大個工廠，吃閒飯的人幾乎要占到一半了，不死才怪！
如此反反複複協商、調和，姚遠直到這年五月，才被允許正式接管礦機的所有生產廠區。從下個月開始，礦機這些工人，就得問姚遠要飯吃了。
五月中旬，姚遠終於得到上級許可，提前半月，進駐礦機，開始接管工作。
美美和劉建不願意回來，他也沒有強求，隻能在礦機現有人員裡麵，再尋找有能力的培養了。好在他在這裡工作了十幾年，對一些人，特彆是有能力的人，都是比較熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞進來，還真是什麼事情都做不了。
五月十六日早上，他就帶著杜鵑一個人，坐著他的麵包車，去礦機了。
公司財務部門在清資的時候已經介入了，暫時凍結了礦機的所有賬目，等待他將來組織起新的財務部門，再做移交工作。
姚遠帶著杜鵑過來，就是辦一個簡單的交接儀式，然後就開始找人談話，先把礦機的最高領導班子建立起來。
大家都不同意他接手礦機，都和他憋著氣，袖手旁觀看笑話，連杜娟也是這樣。
他心裡也有氣，離開你們老子還玩不轉了？老子偏要自己玩一個給你們看看！
本來，他連杜娟都不想要，讓她去做集團秘書部經理。