劉文和柳飛煙搖頭。
本傑明：“一位很優秀的員工喜歡吃榴蓮，經常購買並且在辦公室食用。這讓厭惡榴蓮的人很惱火。至始至終沒有人直接告訴這位員工，大家討厭榴蓮。問題在領導上。獵豹名義的隊長是劉文閣下，實際上的隊長是柳飛煙女士。柳飛煙女士在處理問題又要考慮劉文閣下的想法和看法，於是形成了辦公室治政。等同給員工們加上了一條枷鎖：你必須在我沒說明之前讀懂我的意思。這就是典型的官僚主義。”
本傑明：“我弟弟不允許男性下屬對女性下屬有任何暗示的言語與行為，有一位很出色的下屬總認為自己是萬人迷。第一次，我弟弟私下很嚴肅和他說了這個問題。第二次，他被‘解雇’了。我弟弟認為，如果沒有和下屬溝通，而要求下屬讀懂他人想法，是領導的錯。在正式和嚴肅溝通後，下屬仍舊犯錯，那就是下屬的錯。”
老婆發信息：老公，看下冰箱的香蕉爛了嗎？
老公回信息：爛了。
兩天後老婆回來，發現爛香蕉還在冰箱裡。
這是老婆難以理解的情況，於是開始指責丈夫，並且開始翻舊賬。
老婆操作應該是這樣：老公，看下冰箱香蕉爛了嗎？爛了就扔掉。爛香蕉肯定會被扔掉。
前麵的老公就是單細胞生物？不，對方隻是不想在一些事上投入思考資源。對很多人而言，有話直接說是最好的辦法。自認為對方能讀懂自己意思的想法並不靠譜。
這件事也一樣，諸如葉夜認為結局皆大歡喜，何必追究趙霧的責任？但柳飛煙認為，趙霧做了危害團隊利益的事，卻沒有道歉，是說不過去的。
本傑明的意思：你直接向其說明自己的態度。
柳飛煙：“好吧，我會和趙霧溝通一次，隊長？”必須承認本傑明說的有道理。
劉文：“嗯。”
袁忘：“你說事就說事，為什麼要挑撥他們的關係呢？”
本傑明：“我有嗎？”
袁忘：“有。”
本傑明：“你開會就開會，為什麼還要我參與會議呢？”
袁忘：“我有嗎？”
本傑明：“有。”
“哈哈！”兩人笑。
袁忘把笑容一收：“情況就是這個情況，如果你同意的話，獵豹歡迎你。不對，是我個人作為獵豹成員歡迎你。”
劉文：“我沒意見。”本傑明確實挑撥離間，自己有些不舒服。特彆是柳飛煙接受本傑明意見，決定和趙霧溝通，等同以隊長自居。袁忘直接點出問題所在，點醒劉文。
柳飛煙：“我沒意見。”
葉夜遲疑了一下。
本傑明好奇問：“有什麼不滿意的嗎？”
葉夜：“我隻是擔心你年紀太大，和大家有代溝。”
本傑明怔在當場，太老了？這雖然是事實，這TM確實是事實。
本傑明微笑道：“小姑娘，你以後會知道大叔擁有的魅力絕對不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。
葉夜忙道：“我不反對。”
隻剩下趙霧的意見。