第一百七十四章 均分製(2 / 2)

賞金獵手 蝦寫 7564 字 11個月前

談話地點在薑娜的‘閨房’,一套酒店彆墅。作為公職人員,薑娜沒有這麼奢侈的手筆,理論上兩人談戀愛,袁忘出錢開的房間。

袁忘到達時,特彆因為此事到紐唐的技術部已經布置好了設備。袁忘打量機器:“看起來很貴?”

薑娜煮咖啡,歎氣:“和我這樣美麗的女生進入酒店彆墅,你注意的是機器,我對自己好失望。”

袁忘:“你就繼續失望吧。”前前前一次,薑娜也是這麼說,袁忘有了點想法,結果嗬嗬……逗你玩。幾次見麵之後,袁忘基本摸清了薑娜的性格,喜歡開玩笑,喜歡勾引,喜歡玩曖昧,但不會讓你得手。

薑娜和獵團聯係後,讓袁忘落座,把咖啡給袁忘,打開電腦桌麵上的軟件,啟動攝像頭。很快,出現了兩個畫麵,薑娜介紹:“董事會,管家。”

袁忘疑問:“這個畫麵有什麼意義?”利用光線製造出的黑影人,看不見麵貌。

董事會代表:“確實沒有什麼意義,你可以叫我k。”

袁忘:“你可以叫我y。”

管家:“袁忘,我先描述下整件事,你看是否有補充和糾正的地方。”管家說明了袁忘在刺殺小刀行動中扮演的角色。

管家說明後問:“袁忘,有什麼疑義嗎?”

袁忘回答:“所有描述符合事實。”

管家問:“你對決定有沒有看法?”

袁忘:“有。”

管家:“請講。”

袁忘回答:“人是很脆弱的,即使是總統也難免死於非命。以美國來說,總統職業是高危職業。為什麼?我們很清楚,專業人士要刺殺目標,目標的生還率很低。比如38號,她非常優秀,也非常漂亮,她存活的原因不是因為她具備各項能力,而在於她身份的保密。這讓她可以在沒有安保的情況下,由自的活動與工作。”

袁忘:“我要說的是,刺殺小刀並不難,最少不是非常難。難的是找到小刀。請問,找到小刀這件事上,我的貢獻比例是多少?”

對麵一片沉默,許久管家回答:“你使用了情報部,按照原則來說,你有80的功勞。鑒於情報部必須免費為獵手提供服務的準則,因此可以判定,你擁有找到小刀的全部功勞。”

袁忘問:“需要給你們一點時間重新討論決定嗎?”

管家答非所問:“我本人很欣賞袁忘你這種合作者的態度,但你也知道獵團不是一個生意機構。或者可以這麼說,相對於合作,獵團更需要一點忠誠。”

袁忘反問:“我加入獵團半年,一分錢沒拿的情況,我何幾曾時有出賣過你們的想法?忠誠我可能做不到,但我有做人的基本底線和基本做事道德。你不坑我,我不會坑你。既然你們冒險選擇信任我,而不是除掉我,或者欺騙我,我會給予你們相應的信任。”

管家斟酌許久,問:“就這件事你認為自己應該拿多少?”

袁忘回答:“我不否認主要功勞歸38號,偵獵社很難抓到小刀,甚至我們有一位外勤險些被反殺。按照我設想的最後結果,小刀最終會被聯調局逮捕,也有一定機率逃竄。沒有38號一殺,彆說我和你們電話會議,連一百萬都無從提起。”

袁忘:“丈夫在外賺錢,妻子照顧家庭。女人都會照顧家庭,不會可以學。但男人未必能賺到一定的金錢,即使學也學不會。因此丈夫的保值率高於妻子。從理論上說也許是對的。但我本人並不這麼認為,我認為妻子和丈夫對家庭做出同等的貢獻。進行細節上的研究和比對肯定不會同等。但無論妻子重要還是丈夫重要,他們要學會讓步和妥協,這才是正和博弈。計較得失必然是零和,甚至是負和結果。”

袁忘:“因此我的態度和獵團有很大區彆。你們細分38號貢獻了多少,我貢獻了多少,參與了多少。我理解你們,如同一個公司,崗位不同,待遇自然也不同。但即使我是錯的,我仍舊堅持自己的觀點,我和38號對半分錢。”

袁忘:“說這麼多要說明的是:不是你給我選擇權。是我給你們選擇權。你們可以選擇主觀判定貢獻大小來決定酬勞。你們也可以選擇同參與者同待遇的不講道理的方式來分配酬勞。無論是哪種分配方式,我都可以接受。同時我不會因為這件事而改變我的底線,分配方式和我們互相信任是兩件事。”

從獵豹到偵獵社,都是均分收益。有些崗位的人是可以代替的,有些崗位的人是不可或缺的,通常會因此出現收益比例的不同。諸如袁忘剛才說的夫妻一樣,一旦進入貢獻博弈,很可能就是零和博弈。諸如妻子也許是可以被代替的,但是她貢獻從某些角度要高於丈夫。

其中包含妻子為家庭的犧牲,耗費的精力,失去的社交快樂等等。這就是為什麼夫妻在這方麵吵架上沒有贏家的原因,因為沒有誰會被對方說服。

均分收益屬於一種理想狀態的利益分配方式,也就是俗稱的大鍋飯。這樣會導致能力強的人不滿,進而怠工,最終影響整體效率。這是比較落後的分配方式。但袁忘也說明了,他知道自己這個想法不對,但他不打算改。

管家:“我很高興袁忘你沒有和我爭論細節上的貢獻。我坦誠說明,獵團並不在乎一千萬或者兩千萬。董事會的態度很明確,如果你非要不可,我們可以給你,不因為其他原因,因為沒有你就無法除掉小刀。但這樣一來,你不僅淩駕於獵手之上,也超過了你提出的獵團合作者的底線。”

管家:“我同意你的利益均分方案。但即使如此,我也不同意給你五百萬。原因在於你並沒有持有積極態度。而是消極對待自己獵手的工作。消極工作是均分方案的致命因素,你的消極態度和38號積極態度形成鮮明的對比。因此我不能同意給你五百萬。”夫妻之間均分方案是最好的方案,他們有一個共同的私利:家庭。

袁忘品味一會:“你說的有道理。均分方案的成功必須建立在積極工作的基礎上。反過來說,均分方案中個人的貢獻多寡並不重要,重要是態度。我似乎是搬了石頭砸了自己的腳。ok,你隨便給個數吧。”

管家:“四百九十九萬。”

袁忘:“同意。”

董事會代表:“同意。”

管家:“董事會再見,。”

董事會代表視頻結束。

管家開始說明:“接下去是四百九十九萬的問題。諸如薑娜她拿獵團薪水,她將自己父母留下的房產抵押在海外進行投資,每個月獲得固定的收益。在繳納稅金之後,合法的進入了她的賬戶。獵人是一次性拿錢,怎麼冼錢是他們的事,我們概不過問。也可以協助聯係可靠的機構。你怎麼拿到酬勞呢?”

袁忘:“這個?”冼錢是可以,但是手續費要的太高,這可是正當收入。

管家道:“偵探聯盟遭受重創,死者多人,失蹤者多人。為了保證偵探聯盟的實力不大幅速水,兩個月後偵探聯盟將進行一次選拔考核。如果你能成為偵探聯盟的成員,就可以接到幽靈的雇傭。幽靈會通過偵探聯盟雇傭你,報酬自然很高。可以合法把錢收到自己的賬戶上。這是一個持續的,安全的收錢的手段。”

管家:“如果你有信心通過偵探聯盟的考核,成為偵探聯盟的成員,我現在就可以將這筆錢進行無風險投資。預計月收益5左右。如果虧損,當月虧損部分由獵團墊付。在考核結束的三個月內,這筆錢會陸續到達你的賬戶。”

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