新的一年。
2024年1月6日，星期五。
這一天的下午，黑洞集團旗下的三家子公司，除黑洞垃圾回收公司之外。
足有1萬3千多名的員工，彙集在藍天體育館，召開了一場盛大的公司年會，總結和慶祝公司去年所取得的種種成就。
比如暴龍EUV的研製成功。
鳳凰高端機床取得成功。
衛明給予這兩個項目的研發人員，相當於每人四個月工資的年終獎金，鼓勵他們再接再厲，今年取得更大的成就，出貨更多的產品。
除此之外，對於唯一給集團帶來接近上百億營收的光刻機研發團隊。
衛明遵守承諾，在扣除各項成本後，從31.8億的淨利潤中，拿出30%即9.54億，作為銷售獎金，獎勵給前期參與光刻機研發的3000餘名研發人員。
平均一算，每人能拿到超過31萬的巨額獎金。
這個數字不由讓參加年會的員工紛紛驚呼起來，或者爆發狂熱歡呼。
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當然獎金肯定不是每位員工發同樣多的，而是建立了一套價值權重體係，比如普通崗位員工的價值權重是1，小組領導是1.5，分係統負責人是3，主要子係統負責人是10，項目總負責人是50……到時會根據不同崗位員工的權重大小，給予相應的獎金。
光刻機項目員工收獲滿滿，毫無疑問成了今年年會的最大贏家，最風光的團隊，吸引無數羨慕嫉妒的目光。
不過對於其他項目團隊。
如第二零件廠的員工，“軒轅架構芯片”研發團隊，“黑洞淩雲2.0”EDA軟件團隊，以及黑洞地產公司的上千名員工，他們都有相當於兩個月工資的年終獎勵。
算是一種安慰獎，但也相當不錯。
另外在這場年會的抽獎環節，準備了8個特等獎，每人50萬的現金獎勵；準備了88個一等獎，為價值36.6萬一輛的比奧帝·唐電動汽車；準備了188個二等獎，為價值19999元一台龍耀激光電視；準備了1888個的三等獎，為頂配版2999元的龍耀M50手機一台。
剩下的全是888、666、555的現金紅包獎勵。
今天的這場年會，獎品獎金加上各類的開支算在一起，足足花掉了一個億。
可謂極其的鋪張與奢華。
同時也是為了激勵在場的所有員工，隻要好好的乾，出貨更多的產品，不斷取得新的突破，明年公司的年會，提供的獎金獎品會更多，給予他們的年終獎也會更豐厚，項目獎金亦會拿到手軟。
巨大錢途在前，參加年會的所有員工們，自然是士氣高漲的嗷嗷叫，每一個都是動力十足，下定決心，今年一定要乾出成績！
……
年會結束後。
蒲偉才帶著一絲興奮和疲憊，回到了家中。
“老公你回來了。”
打開門，妻子吳立琴笑臉相迎，幫他脫下了風衣外套，掛在了一旁的衣架上。
再倒了一杯溫水，遞到了丈夫的手中。
“年會開的怎麼樣了老公，你老板的年終獎，準備怎麼給你們發？你大概一共能拿多少獎金？”
吳立琴竹筒倒豆子般，問了一堆她最關心的問題，並有些不放心的道：“你老板為人挺大方的，應該會說到做到吧？”
“小人之心度君子之腹，你以為衛總是那種隻會講情懷畫大餅的老板麼？”
蒲偉才板著臉訓斥一句，道：“四個月工資的年終獎，另外9.54個億的光刻機銷售獎金，也會發放到光刻機項目3000多名的研發人員頭上，這個月十號就會發放下來，一分都不會少。”