第86章?人無近憂
第二天的賈東旭，卻是把當“孝子賢孫”這個詞給具現化了。
從早上一大早就等在易家門外，等著易中海一起上班，到廠裡後的各種伺候，都是讓易中海舒服的直想哼哼。
尼瑪，易中海收賈東旭為徒兩三年，今天才知道當師父這麼舒服。
易中海乾活的時候，賈東旭遞各種工具，學習也是認真，真有點那種小學生的樣子。
中午吃飯的時候，賈東旭包辦了所有，要不是易中海不願意，說不定賈東旭要把飯菜喂到易中海嘴裡。
再加上各種軟話奉承，搞的易中海真有點飄。
當然，這些都是旁枝末節，也不是什麼太重要的事。
食堂裡麵也有改動，俗話說，三軍未動，糧草先行。
一個廠子如果要擴建，食堂跟後勤肯定是最先的。
李辦事員現在是壓力最重的人。
這不像是集體企業擴建，那個是列好計劃表，然後按照計劃表上麵一樣一樣實現就完了。
現在什麼都不肯定。
按照李辦事員聽到的內部消息，也就是不管是贖買還是入股抓管理權（公私合營），都需要等半島那邊戰爭結束。
現在半島那邊形成了均勢，咱們不想打過去，洋鬼子沒能力打過來。
沒能力打過來很好理解，咱們不想打過去這話需要簡單解釋一下，畢竟把人家打疼，讓人家不敢隨便欺負咱們就夠了。
真把人家全部趕下海去，讓人家輸的底褲都沒了。
咱們多犧牲人不說，逼急了人家，說不定人家就會朝咱們扔雞蛋。
這玩意，人家有，咱們沒有，就是光挨打還不了手的事。
這種事，上麵有自己的考慮。
大勢已定，但具體什麼時候才能完結，誰都說不清楚。
說白了，主動權不是掌控在咱們手裡。
也就是為此，這個時候的工作組其實很尷尬。
想動吧，所有的資源都不在自己手裡。為了維護市麵穩定，有些手段就不能用。
但要是不準備吧，萬一明天結束，突然實行什麼事，一點準備沒有，對他們職場生涯也是個失敗。
之所以說李辦事員是壓力最大，就因為這個。
像是車間裡那些事，實際上來說，對婁半城並不是壞事。
讓手藝好，勤勞肯乾的工人多拿點工資，婁半城也是願意。
因為長遠來說，那些手藝好的人，能給廠裡創造更大的價值。
但李辦事員整的食堂跟後勤呢？
沒啥用。
畢竟是個輔助係統，食堂飯做的好吃，工人們也是會吃。
做的不好吃，工人還是會吃。
光李辦事員自己，根本沒辦法能得到婁半城的支持。
他梳理的那些食堂安全，供應鏈，在楊乾事乾的那些事麵前，真就是小事。
這個年頭，你不能指望每一個人都能看到後勤的重要性。?…。。
這方麵，彆說現在，就是以後也是如此。
大家隻會看到某一個公司從立項到投產隻用了幾天，創造了多少產值，多少技術達到了行業第一……