這個要是具體說，也就是職場上招待餐並不是按需執行，而是按照級彆執行。
像是楊廠長一個月有幾次招待標準，下麵的車間主任又是有幾次標準，都是有數的。
這種標準，死板是肯定的。
有些招待客人多的領導，那每個月的指標就是完全不夠用。
這就需要李主任核準，走廠裡的小金庫。
還有那個四菜一湯的招待標準前麵也是提過。
所以李主任等於就是抓著廠裡的飯碗，以及廠裡的錢袋子。
看似低調，卻是相當重要。
這並不是什麼精妙的計策，想當年那個“徐蚌會戰”的胡主任也用過這一手，把李主任搞的手忙腳亂。
但現在軋鋼廠的規模可跟那個時候無法比較了。那個時候一個何雨柱找點關係就能幫李主任解決麻煩。
而現在，李主任要是跟老楊鬨騰起來，那就是幾千人沒飯吃，
那就是魚死網破了。
所以這段時間的李主任，臉上還長了點肉。
真有點麵似冠玉，人模狗樣的感覺了。
這個年頭，像是後世那種錐子臉，現在並不流行。
流行的也就是李主任這樣的皮囊。
不管帥不帥，臉上有肉啊！
紅光滿麵，說明生活很不錯。
何雨柱聽完李主任的安排，也就是點了點頭。
在這個上麵，何雨柱並沒有自己的意見。
他就是個做菜的，也就是領導怎麼說，他怎麼做就是了。
李主任說完正經事，卻是對著何雨柱笑道:“柱子，聽說老楊那邊要給你提級彆？”
何雨柱愣了一下，卻是苦笑道:“領導，您就不用打趣我了。
就我這個水平，讓我做個菜，我沒話說。
哪怕就是我不會做的菜係，我也能嘗試著做。
讓我提級彆，我能乾嘛去？
再者，後勤上麵不一直是領導您管理麼！
說句不好聽的，楊廠應該管不到咱們這兒。”
李主任笑眯眯的批評道:“不要胡說，楊廠統籌全局，哪裡都是可以管的。”
何雨柱沒辦法，隻能歎息著說道:“術有專攻，就像我隻會做菜一樣。
每個人都有自己的局限性，這個時候讓我去車間乾什麼工作，我可能還不如一個學徒。
但這個時候，讓技術科那幫工程師過來炒個菜。
估計也是做不好的。
我想廠子裡也是這樣的吧！
像是采購這塊，近萬人的吃喝拉撒，我不覺得廠裡除了您，還有誰能把這些事料理的井井有條。”
何雨柱這話有表忠心，但也是說的真心話，
實際上，近萬人的軋鋼廠，現在還在招人。
這可不是許大茂下鄉放兩場電影，然後跟公社交易點計劃外生產，就能滿足的。
實際上，自從軋鋼廠擴產之後。一開始的欠缺，的確是李主任他們自己解決。
也就是那個時候，從周邊各個公社，的確是得了好一批糧食蔬菜資源。
但那種地方，都是一時一時的，隻能做個補充。
在軋鋼廠擴產落實後，更多的就是李主任他身後的人，通過職場手段給他解決了大部分。
職場上的事就是如此，在你初創的時候，沒人會幫你。