真正的銷售員，狀態肯定不是他們這樣的。
不論是談吐還是社交能力，都有巨大的提升空間。
現在這些員工，如果進了飯店，也就是門童和傳菜員的水平，因為還缺少解決問題的能力。
而一個優秀的汽車銷售員，得有酒店大堂副理的能力，能隨時處理顧客額外提出的要求。
“好吧！”被方明湘一打擊，謝國興的興奮消失了。“慢慢來吧，如果你有空，也來給我們上幾節培訓課。”
“怎麼？想考我啊！”方明湘白了他一眼。
這話怎麼聽都不安好心，有種想看我出糗的意思。
“哪裡？”謝國興立馬認慫。“我隻是身邊缺少這樣的人才，所以想請你幫忙。”
趙叔隻是個輔助型的人材，像個什麼都會一些的管家，可以幫自己把瑣事解決了。
如果叫他去做專業的事，他就乾不好了。
這一點謝國興非常清楚，所以最近一直在考慮。去哪裡挖一個資深的銷售經理過來。
深城那邊自己離開後，管理人手本來就不夠，不能再調人過來了。
“行。”方明湘見他這樣說，倒不好意思再說他了。“有空了我幫你寫一份培訓提綱，你讓大家照這個學就好了。”
“太好了。”見方明湘真的了解這方麵的知識，謝國興興奮地叫道。
“彆高興得太早，說不定到時你不滿意呢。”方明湘潑了一盆涼水。
前世管過健身會所，下麵有幾十個員工加上教練，她花很大的代價，谘詢過專家，並請他給自己的員工培訓。
當時的培訓資料，她也看過，都是一些基本的內容。
但是對員工的綜合能力培養，非常有幫助。
大多是一個個生動的小例子，當顧客提出某個要求時，應該用什麼樣的方式和語言去回答他。
叫她全部寫出來，未必做得到，但是寫一些蒙一蒙謝國興，應該沒問題。
畢竟這時候的管理水平，還處於初級階段，自己隨便拿出一些乾貨，就比他們在學的東西要強。
“我信你。”謝國興堅定地回答。
方明湘頓時無語了。
每次聽到他無原則的認可自己，她都是又甜蜜又雀躍，被人完完全全信任的感覺，真的太美妙了。
“對了，你不是有同學過來嗎？”謝國興想起這件事，不好意思地問：“晚上我請她們吃飯？”
跟方明湘失聯五年多，他總有種急迫的心情，想儘快融入她的生活，熟悉她的家人，她的朋友圈。
可是除了她的家人，他還沒機會打進她的生活圈子呢？
住在一起的薑文彬，自然被他當成家人排除在外。
今天既然有這樣的機會，他當然不想錯過。
“也行。”方明湘隻是稍微猶豫了一下，就答應了。“反正你總要認識的。”
謝國興頓時又興奮起來。
於是提議晚上在家和酒樓請她們吃飯。
想到陳巧鳳和陳巧燕都在那裡上班，如果碰到她們就會尷尬，方明湘讓他換一家飯店。
“那就去虞城賓館吧！這邊過去也近。”謝國興很快作了決定。
“好。”方明湘這才沒有反對。