這很容易引起認真工作的人的反感，時間久了，真正的人才跑了，隻剩下混日子的人。
特彆是當小企業進入快速發展期間，這種情形最嚴重。
老板其實也很痛苦，繼續用吧，能力跟不上，不用吧，馬上會被人一句利用完了就拋棄的惡評，左右為難。
所以這時候最好的辦法，其實是請外麵的管理人員，讓他們來做這個惡人。
很多成功的企業，都經曆過從人治到製度管理，最後都選擇請職業經理人，來幫自己走一步。
企業老板能做到這一步的，大多是心胸手腕傑出的人，最後成就都不會小。
第二天早上，因為謝國興要和趙叔去香江，方明湘幫他準備好行李，送兩人到了火車站。
直到上了車，在位置上坐好，火車徐徐開動，她才歎了口氣離開。
回家洗了把臉，這才去製衣廠。
趕到時已是九點多了，工人已經上了一個小時的班。
見車間裡每個工人，都已經在順利地工作了，方明湘非常滿意。
她也沒有在現場指手劃腳，隻是隨意走了一圈，跟廠長董高遠打了聲招呼，就離開去隔壁的公司。
兩個設計師今天上班了，她主要的目的，是見見這兩個人。
設計部沒有安排在工廠那邊，反而在公司旁邊，單獨弄了一個寬敞的設計中心，算是獨立出來。
這是鄭建樹的主意，說工廠隻要負責生產就行，設計、業務、財務等部門，可以獨立開來，放到公司這邊，方便他管理。
方明湘也讚同這個意見，前世一些大型製衣企業，確實也有這樣的架構。
更誇張的是，有的服裝企業，甚至隻有這幾個部門組成公司，生產百分百委托外加工。
這樣的好處是，核心業務掌握在自己手裡，利潤最低的生產環節，交給彆人去做。
而方明湘他們這邊，這樣做也有好處，將來公司規模擴大了，隻要這邊招人就行。
至於工廠那邊，甚至可以根據市場分布，就近在當地建立分廠，這樣能省不少運輸費用。
“方小姐。”鄭建樹看到她進來，站起來叫了一聲。
又帶她到旁邊的設計中心，介紹兩人給她認識。
“歡迎你們。”方明湘主動伸出手，跟兩人握了握。
四十出頭的那個設計師叫範樂語，長得有點像王凱，瘦瘦的非常清秀，隻是動作有些娘，估計性向是謎。
另一個年輕的叫顧高誼，倒是一付陽光大男孩的模樣，讓方明湘有些意外。
倒不是每個服裝設計師，一定長相陰柔，但是這樣氣質的年輕帥哥，從事這一行的真的不多。
坐下來簡單聊了聊，方明湘大致搞清楚了兩人的強項。
範樂語出道早，剛開始在服裝廠工作，沒有係統學過服裝設計，隻是對這方麵有興趣，慢慢轉到設計這一領域了。
因為早期接觸的多是正裝製作，所以擅長設計比較中規中矩的大衣、襯衫、西褲和中山裝這一類。
這幾年雖然也接觸時裝，不過風格偏保守。
顧高誼在滬市讀的大學，對時尚更敏感，設計也更大膽，所以偏向於風格誇張的服飾。
又看了兩人最新設計的幾款服裝，方明湘更加確定了這一點。
這樣也好，一個保守一個大膽，各種風格都可以照顧到了。
“方小姐，聽說以前是你親自設計衣服？”重新坐下來後，範樂語好奇地問。
不管是年紀，還是氣質，這個年輕的老板都不像有這個能力的人，這讓他特彆好奇。