上班不到一年，藍處長的兩名親戚嫌二車間環境差，獎金少，老藍又請侯科長幫忙調崗位，這次不像招工，老侯自己說了不算，他不僅要征得二車間領導的同意，還要跟接收單位的領導商量，費了好大的勁，才把藍處長的兩名親戚從二車間調出來，安排到另一個條件較好的基層單位。
雖然事情過去兩三年了，但老侯仍然對當時的情況記憶猶新，他更加清楚的是，藍處長請他辦的是私事，而他請老藍辦的是公事，無論從哪個層麵考慮，老侯都有不達目的不罷休的信心。
藍處長當然也不健忘，老侯給他私人幫了兩次大忙，他隻請人家吃了一頓飯，如今老侯因為公事求他，雖然手頭確實沒有招工名額，如果不竭儘全力，那就顯得不近人情了。
起身離開座位，藍處長在屋裡來回踱了好幾圈，突然回到辦公桌前，“現在雖然沒有招工名額，咱們能不能變通一下？”
老侯被突如其來的問題搞得莫名其妙，“變通一下？你覺得需要怎麼變通？”
藍處長簡要介紹了自己的想法，“雖然人事處現在沒有正規的招工名額，但各單位招收合同製工人，隻要有正當理由，是不受政策限製的。”
侯科長對這個建議僅表現出了一絲興趣，“嗯，合同製工人,介於正式職工和臨時工之間......，”
“從某種意義上說，合同製工人，隻要遵守單位各項規章製度，就是廠裡的正式職工，其工資和福利待遇跟正式職工沒有區彆，隻是合同期滿需要跟單位續簽用工合同，但跟臨時工完全不一樣。”老藍解釋道。
“在用人政策方麵，合同製工人跟正式職工有什麼區彆或限製嗎？”
“沒有任何區彆，隻要符合用人條件，合同製工人跟正式職工應該受到同等對待。”
“哦----，”侯科長思慮良久，“藍處長，這就是你的變通方案？”
“夥計，在沒有招工指標的情況下，我認為這就是目前的最佳方案，你還能想到更好的辦法嗎？”......
帶著市工業局人事處藍處長的變通方案，回到單位後，老侯首先向袁廠長作了彙報，“現在市裡沒有招工指標，這是目前我能爭取到的最佳方案。”
“嗯，工資和各項福利待遇跟正式職工相同，在使用上有沒有什麼限製？”這是老袁關心的主要問題。
“我向人事處老藍特彆谘詢過，在使用上跟正式職工同等對待，政策上沒有任何區彆。”
“那就好，咱們分頭落實吧。”
回到辦公室，侯科長給二車間打電話，讓他們通知方翰民到人事科來一趟。
接到通知後，方翰民有點納悶，“人事科找我乾什麼？”
“秀才，快去吧，說不定有什麼好事等著你呢。”
自從入廠當臨時工的第一天去了一趟人事科，這是方翰民三四年來第一次踏進人事科的大門，第一次在單位跟侯科長見麵，心裡多少有點忐忑，到了門口，他伸手在門上輕輕敲了幾下，裡麵傳來老侯的聲音，“請進！”
推門進去，沒等方翰民說話，老侯麵帶微笑地招呼道：“小方來啦，請坐吧。”
這跟初次在人事科見麵時的冷漠表情形成了強烈反差，方翰民完全沒料到老侯對他會這般熱情，“侯科長，你找我？”
“對，我找你，坐下說話吧。”
等方翰民在他對麵坐下來，侯科長關切地詢問了很多方麵的事，比如車間工作忙不忙、回沒回老家、跟他小舅子還有沒有聯係，等等等等，方翰民一一回答，就如拉家常，氣氛顯得很輕鬆。
聊了半個來小時，老侯笑嗬嗬地賣了個關子，“小方，難道你不想知道因為什麼事找你嗎？”
“這......，”方翰民心想，你肯定不是把我找來拉家常的吧？“請問侯科長，你因為什麼事找我？”
“告訴你一個好消息，這回你的身份要改變了！”
“身份改變？侯科長，你是說我的臨時工身份，怎麼個改變法？”也許事情來得太突然，方翰民還沒明白老侯的意思。
“對，就是你的臨時工身份，這回要變成正式職工了！”
儘管在前世經曆過升學、考研、到牛津大學讀博士，和後來在RGP公司新藥創製中心做項目主管等激動人心的事件，但現世的方翰民，畢竟隻是個來自偏遠農村的高考落榜生，當他聽到侯科長宣布的消息時，有點不敢相信自己的耳朵，甚至覺得這是拉家常高興了，老侯在跟他開玩笑，“侯科長，剛才你說我要變成正式職工了？這是真的嗎？”
“千真萬確！我怎麼會拿這種事跟你開玩笑？這是我昨天親自到市工業局人事處為你爭取的名額。”老侯一本正經地說。
方翰民發自內心的感恩戴德，他非常激動地說：“謝謝侯科長！沒想到我的身份還能改變。”