三天假期一晃而過，按照以往慣例，正月初四上班後，機關科室的職員們還處於過節狀態，有些人雖然到點上班，但簽個到就外出辦事或回家了，有些人乾脆請假，根本不來上班，這種狀況一直要延續到正月十五元宵節以後，科室工作才能回歸正軌。
在技術科，七點半上班後，方翰民挨個辦公室轉了一圈，發現人不齊，他讓辦事員通知下去，要求所有工作人員八點鐘在會議室集合。
七點五十，方翰民率先來到會議室，隨後，陸續有人跟進來，八點整，他看了看會場，發現按時到場的人隻有三分之二。
“現在開會。”方翰民停下來，待會場安靜後繼續說道：“在正式開會之前，我要點一下名。”
通過點名，發現應到二十五人，實到隻有十七人，除去兩人請假，還有六人屬於遲到或曠工。
方翰民清了清嗓子，講了幾句開場白，“春節過完了，希望大家把心收回來，今天這個會，就是個收心會。同誌們，新的一年要有新氣象！”隨後，他準備向同事們通報今年的工作計劃，以及對大家的要求。
剛講了幾分鐘，會議室的門被推開了，一前一後進來兩個人，為首這位正是前段時間跑到方翰民辦公室，故意跟他鬨彆扭的老孫，兩人進屋後，找椅子坐了下來。
方翰民暫停講話，他問道：“剛才進來的兩位，你們能給大家解釋一下自己遲到的原因嗎？”
老孫沒想到方翰民會如此在乎這件事，他若無其事地說：“有什麼可解釋的？不就是遲到嗎？今天是春節後第一天上班，哪年不這樣？節後第一天沒啥事，遲到一會兒怎麼啦？有必要這麼小題大做嗎？”
老孫的態度讓方翰民有點搵怒，“孫師傅，你們遲到了，讓你說明一下遲到的原因，這怎麼叫小題大做呢？我認為這要求一點都不過分。倒是你們遲到了，還這麼理直氣壯，我覺得這才不正常！今天是春節後第一天上班，現在是新的一年了，不要再翻以前的老黃曆，你要知道，以前可以做的事，以後不一定允許，
以前沒有的規章製度，以後會得到健全，大家都要有思想準備！”
老孫一點也不示弱，“不要拐彎抹角了，現在你是技術科長，你乾脆直接說，以前的規章製度不合理，都要推倒重來。”
“大家都聽見了，這話是你說的，我可沒有那麼說。不要以為所有人看問題都是非此即彼，以前那些規章製度的合理成分，為什麼要推倒？以後要做的，隻是對之前不完善的地方進行補充修改。比如，像你這種無故遲到的行為，以前雖然也有規章製度約束，但沒能認真執行，以後要加強執行力，讓規章製度得到嚴格遵守。從今天開始，大家都要嚴肅認真地對待各項規章製度，孫師傅，說說你遲到的理由吧。”
“怎麼，還非要當著大家的麵讓我難堪？”
“你上班遲到了，總得有原因，這有什麼難堪的？你耽誤了大家的時間，當然應該當著大家的麵，把原因說清楚，這要求過分嗎？”方翰民沒有絲毫的退讓。
“就是遲到了，沒啥原因可說的，你看怎麼辦吧。”老孫背靠在椅子上，揚著脖子，完全是一副無所畏懼的樣子。
對於這樣的故意挑釁，方翰民有所準備，因為他非常清楚，要在技術科樹立新風，革除惡習，將會遇到巨大阻力，但技術科必須要有一個新麵貌，不管阻力來自何處，他都要勇敢麵對。
看著老孫那能奈我何的架勢，方翰民凜然說道：“孫師傅，你無故遲到，卻不以為恥，反以為榮，你是老師傅，老資格科技人員，你就這樣給年輕人做表率？既然如此，我也向你交個實底，
如果你當著大家的麵，把遲到的原因說清楚，這次可不予追究，但下不為例。要是你一意孤行，今天你遲到四十分鐘，按要求，必須扣除當月獎金！你看著辦。”
在月薪隻有七八十塊錢的年月，沒有人跟錢有仇，老孫當然也不例外，聽說要扣除當月獎金，他馬上改變了說話口氣，“不就是說明遲到原因嗎？今天早飯後，送一個親戚去車站，上班來晚了，就這麼簡單！”
“這不就結了？”方翰民瞟了老孫一眼，“孫師傅，這麼簡單的原因，也沒有什麼說不出口的，你非要兜一大圈，我看你是醉翁之意不在酒吧？”
“我不知道你在說什麼。”老孫待答不理地說。
“好吧，我來告訴大家。孫師傅，你的最終目的，是不是想讓我在技術科全體同事麵前難堪？”