“方科長，我們找你問點事。”這幾個人往前走了幾步，離方翰民近了一些，七嘴八舌地說著什麼。
“你們說什麼呢？我什麼也沒聽到，大家能不能選一個人代表你們說話？”
稍後，一個被稱作大偉的人來到桌前，方翰民示意他在對麵坐下。
大偉自我介紹，他們是一車間職工，找方翰民的目的，就是想問問為什麼突然要對記錄數據造假實行處罰。
方翰民馬上意識到發生了什麼情況，看來，那天他跟一車間兩位新領導溝通後，徐輝和蔣國新雷厲風行，很快就告訴職工們，數據記錄造假將會受到處罰，可能有些職工不理解，兩位車間領導就按當時的約定，把事情全推到方翰民這裡。
方翰民笑了笑，“我這裡是技術科，數據造假受處罰是一車間的事，你們應該找一車間的領導呀！”
“可是，新來的徐主任和蔣技術員讓我們找技術科，他們說這是技術科的要求。我們以為是調到技術科的老主任留下的話，剛才去找老蘇，結果，老蘇對此一無所知，他讓我們來找你。”
“哦，蘇科長讓你們來找我？也對。說吧，你們有什麼問題？對數據造假被處罰有什麼看法？”方翰民已經預料到會有這麼一出戲，所欲，他顯得很淡然。
“方科長，生產記錄數據造假已經很多年了，而且每個班組都存在，現在突然要罰款，這樣做有意思嗎？”
“就是，已經存在很多年的事，現在要罰我們，以前那些人怎麼辦？”
“不就是提前或稍後把工藝數據填進記錄表嗎？對生產又沒啥影響，你們技術科怎麼把問題看的那麼嚴重？我看這完全是小題大做！”......
方翰民朝大家擺了擺手，然後問對麵的大偉，“他們亂哄哄的，我想聽你說，你的意思呢？”
“我也認為，一種存在了很多年的現象，而且大家都在那樣做，又沒給生產造成不良影響，如果受到處罰，你們技術科確實有點小題大做。”大偉直言不諱地說。
方翰民點了點頭，“因為你們都沒理解這件事情的危害性，看來，你們的車間領導還沒把數據造假的危害性講清楚。咱們拋開實事求是的工作態度，我給大家舉個例子，如果生產過程中出現責任事故，事後肯定要查找事故原因，免不了把生產記錄翻出來看，因為上麵的數據不真實，你們認為能找到真正的原因嗎？”
站著的人群中，不知誰說了一句，“問題是這麼多年來，一車間從來就沒出現過什麼責任事故！”
“那隻是僥幸！不要以為幸運之神會永遠眷顧你，一旦有事故，連原因都找不到，那才叫悲哀！”
方翰民頓了頓，繼續說道：“難道一種早已存在的錯誤，一種大家都在犯的錯誤，就不能改正過來？這是什麼邏輯？繼續堅持錯誤的做法，倒成了一種共識，要求改正錯誤，反而是小題大做，這不是好壞不分，黑白顛倒嗎？大家都是新工藝投產前通過培訓，考試合格的職工，我認為你們都有一定的素質，這麼簡單的道理，應該不難懂吧？”
這番既講道理，又順帶批評的話，讓這些職工安靜下來，過了幾分鐘，大偉辯解道：“其實，所謂的記錄數據造假，僅僅是午飯時間或非常忙碌的時候，平時記錄的數據，都是真實的。”
“誰也沒有說所有記錄都是假的，要是那樣，那可真要出大 麻煩！即使午飯時間或平時忙碌的時候，也必須杜絕記錄數據造假！彆說搞工業生產，而且還是生產治病救人的藥品，就算做其他事情，也要養成實事求是的良好習慣！這要求很高嗎？”方翰民不解地問。
從這番對話中，大偉覺得方翰民說的都是實話，並非之前想象的故意跟一車間職工過不去，他讚同方翰民說法，“方科長，這些道理我們懂，隻是因為長期養成的習慣，一旦被要求改正，腦子裡一時轉不過彎。另外，說到經濟處罰，大家都很敏感。”
“我理解你們的心情，要改掉一種舊習慣，不是一件容易的事，但我要告誡大家，從現在開始，不良習慣必須改正，否則，根本不能適應新工藝新技術的要求，最終將被淘汰。另外，所謂經濟處罰，針對的隻是那些不願改正錯誤的人，對於按照要求，實事求是，認真填寫生產記錄的職工，隻會受到獎勵！”
......