“剛才那個，才是夜神的真容嗎”
“您到底是……”
周異做了個噓的手勢。
“剛才看到的事，請不要聲張。”
對方慌忙點頭：“明白，明白。”
周異笑著說：“回到我們最初的話題。現在我代表廢土開發公司正式邀請你，成為瑪麗亞醫院的醫生，不知道你意下如何”
“好的，好的！我非常願意！”
骨人醫生頓時興奮。
周異和它握了握手：“我們醫院工作強度大，醫生的假期也可能因為病人會調休，還請你能體諒。你的年薪定為3光種，如果以後有成果，或者拿到了相應技能等級，收入就會相應漲起來。”
“好的，這已經很多了，比之前多多了。”
魏武喜於言表。
周異之前聽達芬奇說過，鋼埠港口醫院的主治醫師，年薪在50萬菇到300萬菇之間。魏武是第一個主動投奔公司的正式醫生，所以周異也直接給到最高薪酬，也就是3光種。
機電城市和人類城市的醫生，水平差距遠沒有薪酬上那麼大。
可實際情況就是，前者月薪基本相當於後者年薪。
因此醫生最終都會選擇去機電城市鍍金，如果能評上機電城市醫院的醫職，回來後身價就會有一個巨大飛躍。
魏武還缺這一履曆。
最重要的是，與夜神交流，讓周異對黑夜教會有了一定了解。
總體來說，這就是一個新人類抱團的大型組織，有概念生命夜神作為精神領袖，讓教會也變得強而有力起來。
夜神也承諾會約束引導好信徒。
公司和教會的確有很大的合作空間。
如今很多城市明文限製黑夜教會，許多崗位都明確禁止接受教會成員。
對於其中優異的職業者，隻要不是魔怔人，周異都持歡迎態度。
魏武入職後，瑪利亞醫院如今湊夠了三位醫生，一名護士，人力也充裕了不少。
周異也借此機會，正式將達芬奇任命為醫院院長，由這位機電醫生來負責管理和維護醫院。
達芬奇與醫生護士們商量後，調整了醫院工作，對外宣布，每個月會有10天對外開啟問診和手術。
公告一出，許多病人都從沙港地區的城鎮趕來就醫。尤其是不少婦女來到瑪麗亞醫院產子，支付較低的醫療費用，就能享受到堪比機電城市的醫療服務。
鋼煉城乃至貝殼市的病患，也開始乘船過來看病和接受治療。
對外問診日，瑪麗亞醫院就變得人滿為患，醫院門口和走廊裡都是看病的人類和光納種。
醫院擠滿人的樣子，和周異的記憶倒是重疊了起來。
……
醫院這邊問診量繼續增長，另一邊袁通也彙報了一條好消息。
“董事長，從光炱大壩投入使用至今，還未滿一年時間裡，我們1744名工人已經產出了24噸光炱砂，折合為公司賺了2400光種。”
這位獨眼老員工喜滋滋地說：“大壩的產出量是預估的150%！”
周異有些驚訝：“是因為人數增加”
“有這個因素，但不是主要原因。”
袁通講道：“關鍵是我們改進了技術。”
“有一個工人叫王泰，他發明了新的采集方式。他用杠杆和拉繩做出搖杆，帶動一根長杆上下位置的多個兜網同時旋轉式收集，這樣一次就能獲取過去最少三倍的光炱砂原料。”
“他還帶著其他工人一起劃分流程，一個搖杆，一個收集兜網和水砂分離。兩人一組，交替作業，采集量大幅度提升。”
“高產量能給工人帶來更高的收入，所以現在這個模式正在快速推廣。如果全麵采取這一方式，我們的采集能提升至少3倍。”
袁通臉上笑容就沒停過。
周異也聽得心情大好：“對於發明者一定要獎勵，要大獎，要讓大家都有意識去思考改進生產和提升效率。這對公司未來至關重要。”
袁通問：“董事長，您看獎勵多少合適”
周異陷入沉思。
前有翡翠湯的誕生。
現在又是光炱砂采集工具改良。
新人類總算是動用起他們的創造力了。
這些都是好的信號。
周異說：“我們設立一個「廢土發明獎」，專門用於表彰獎勵那些發明創造者。”
“我先投500光種作為獎金。獲獎發明要接受你、比奇、千粟、鄭陶的核實和討論，如果你們其中有三名同意，那就通過。如果分歧較大，就由我來做最終決斷。”
“發明獎分成三等，三等獎獎勵10萬菇，二等獎300萬菇，一等獎100光種。如果有類似於「翡翠湯」這樣戰略級發明，我會單獨和他們談獎勵。這些都將由紅隼在翡翠城進行公示宣傳。”
袁通聽得搓手：“這個他們一定會充滿興趣的！董事長您這一手，可是撓到他們癢處了，對於一下子暴富，大家可是最有興趣的。”
周異笑了下：“有欲望才有動力。走，帶我去見見那位王泰。”