周異每天都關注著樂山大佛的情況。
“周異大佛，它在我的意識空間裡到處探索。”
“它和我已經在對話。”
“至大佛提出了突破性的觀點……”
“原來大多數生命的意識並不是發散，而是集中為一個整體，周異大佛，你也是這樣的嗎”
這兩者產生了很好的化學反應。
在至指導下，大佛收攏了分散的眾多意識體，把它們分門彆類後組合，完成了體內意識領域的第一次大統一。
自然生命與生俱來之物，對建築生命來說卻是一大壯舉。
“周異大佛，我現在發現，過去體內90%的能量，都消耗在意識間的對抗和分散中。”
“過去的我是一百個人，這些人都各走各路，用不同方式走向目標。現在的我，將一百人合為一體，隻需要選擇一個方向抵達目的地，就完成了同樣的結果。”
“這大幅減少了能量消耗。按照這種方式，即使是吸收陸地上的死光能量，也足夠維持機體長期正常運轉。”
同樣情況，在翡翠城、瑪麗亞醫院和亞龍灣身上也存在。
它們的意識，是吸納眾多群體記憶轉化而成。
所以建築生命與生俱來就有眾多意識體，它們各行其是，保持著自己的慣性和軌跡。
對它們來說，意識更像是一個自然存在的群落。
大佛有意識地收束發散的眾多意識體，摸索過程中，消耗的巨大能量都被周異用光種補充，讓它沒有後顧之憂。
最終結果喜人。
大佛將自身的千萬意識，首次凝聚為了一個清晰而強力的自我。
“周異大佛，我的意識變得清晰了非常多，就像從迷霧中走出來了一樣。”
大佛非常高興地分享了自己的心得。
公司的四大建築生命，通過公共區展開了團建聚會。
周異沒有參與，避免它們放不開。
事後，其他三個異形員工反饋都十分積極而強烈。
它們陸續學會統一意識，對至評價極高，還紛紛提出申請。
“委員，我希望能有一個類似的搭檔。”
“股東先生，能否請您給我也增加一名火種生命呢”
“董事長，我請求申請一名火種生命搭檔，與我共同進化。”
這結果是周異沒想到的。
最終他決定將百裡公從肩上拆出，勻給瑪麗亞醫院。
“感謝您！真是太好了，股東先生，我一定會好好向百裡公請教，以更好地履行我的醫院職能！”
之所以選醫院，是因為現在是戰爭時期。
前線傷員和難民不斷被轉移到了後方的沙港地區。
瑪麗亞醫院如今格外繁忙。雖然如今有四名醫職人員在裡麵忙碌，但增強醫院本身，也能提供一些治療幫助。
於是，代表百裡公的銀色小火箭，就被印在醫院地基的鋼結構上。
如果說，至和大佛是一拍即合，那百裡公和瑪利亞從第一天就在吵架。
“股東先生，百裡公竟然說，醫院目前問題很大。他要讓我改造醫院，將意識體發散到每一個病房，針對不同病人進行收集……那是醫生的事，醫院怎麼能隨意插手病人的治療和照顧呢”
“股東先生，百裡公一直在罵我，說我這樣子根本平衡不了醫院收支，它還說我是賠錢貨……我申請和它分開！”
“股東先生，我申請和它複合，百裡公提出了一個很有意義的建議。它認為醫院的醫職人員也應該接受「精神按摩」，因為它們工作強度很高，也會緊張和擔憂。”
“我的「精神按摩」遠強於過去，讓達芬奇醫生它們都變得更加專注和自信，效率也更高。效果非常好！”
“股東先生，您來評評理。百裡公讓我收起「自助治療」，認為這很容易誤導不具有專業能力的病人，必須有醫生在旁教授……它這是將管理普通士兵的方式，用在了醫院上。我認為這是嚴重錯誤的，自主治療能夠覆蓋更多的群體，也是一種簡易自我診斷的好辦法。”
……
它們吵來吵去。
周異最後給整煩了，直接給瑪麗亞醫院下最後通牒：“能接受就繼續過，不行我就讓百裡公去翡翠城！”
這下瑪利亞醫院不再告狀申訴。
它和百裡公爭吵依舊，但磨合後也互相保持了容忍，學會了彼此妥協。
從當前的兩個例子來看，火種生命起到了很好的鯰魚效應，讓兩名異形員工都變得活躍而有了明顯改變。
火種生命和建築生命的組合是利大於弊的。
小夫對此也很興奮：“是個好兆頭，大周。”
“比起它們內部的緩慢交流，這樣可要快得多。”
“不過這事還是得慢慢來，因為共生形態，它們彼此都會受到對方影響。”
“至少保留亞龍灣和翡翠城一個處於傳統形態，可以和大佛、瑪利亞做一個對照。看看共生和非共生，在較長時間裡會有什麼樣的不同。”
周異深以為然。