第277章 技術霸權(1 / 2)

廢土開發日記 鹿人戛 5039 字 1個月前

第277章技術霸權

特派員隊伍離開後不到兩個小時,周異的平板上就彈出一係列通知提醒。

首先是儲能市。

當地宣布停止購入廢土開發公司的光砂,並對這邊正式禁售技術和商品,

快遞合作也將無期限停止。

緊接著是珊瑚口。

程序部的金翼發來語音告知:“很抱歉,周先生,廢土開發公司已經被列入了製裁名單。根據最新412.39號協議與相關規定,我們不得不通知您,珊瑚口與廢土開發公司的合作至此不得不無期限暫停。”

“因更高優先級的上位協議生效,形成了不可抗力因素。關於翡翠湯丶火焰杯等相關合作協議作廢,對相關商品的製作生產銷售至此終止。隻有等後續相關協議解除或貴公司被移出名單,之前的電子協議才能繼續生效。”

“在此期間,珊瑚口將對貴公司禁售技術和商品,快遞合作也從即刻起終止“由於同樣的原因,廢土開發公司的信用評級已被降為C+。”

第三個是量產市,與珊瑚口基本口徑一致。

不多久。

聖山那邊也發來通知。

“根據最新412.39號協議與相關規定---對賢者菇的開發丶專利協議,我們將不得不暫時終止,直到貴公司從製裁名單上被解除為止。”

“瑪麗亞醫院已被移除聖山定點醫療機構名單。”

“廢土開發公司的機電城市帳戶已被凍結。”

周異雖然心裡早有預期,但聽到這一條條宣布中止和製裁的告知,還是感覺到了沉甸甸的壓力。

眾多機電城市看似中立,其實也有自身立場和轉動廢土世界的力量。

天國象徵著軍事霸權,機電社會則掌控技術霸權。

兩者背後都有天人影子。

與前幾個機電城市不同,遞歸市卻是進行的當麵通知。

約13個小時後,程序部的卡丁車西格瑪飛馳到了翡翠城外拜訪。

“周先生,我們不得不遺憾地告知—”

還是那一套製裁的官方說辭。

西格瑪又說:“不過,雖然通用協議禁止機電城市和貴公司的合作,但還有一家我們的核心代理商,貴公司可以考慮和他們交易。”

“他們叫【春秋商團】,是主要由人類丶骨人組成的商人團體,會從各機電城市購入過了保修期的商品或殘次品,其中也包括機電光印。”

“這些光印有一部分會因存放太久而失效或損壞,但隻要稍作修複就能使用,精度和效果依舊強於工匠光印。最大的缺陷,就是提供質量保證和售後服務不是機電城市,而是春秋商團。”

周異立即會意:“你們投資了春秋商團?”

“是的,周先生。”

西格瑪倒是很坦誠:“遞歸市是春秋商團的股東,占有他們內部41%的股份。

不過春秋商團並非遞歸市的下屬組織,並不違反相關規定,他們可以與貴公司展開各種合作。”

“請放心,春秋商團是絕對可以信任的團體,他們也通常隻和一些有很高信用的組織進行合作。”

周異心領神會。

遞歸市持股比例很微妙,顯然為了規避風險。

春秋商團能搞到機電城市裡的瑕疵品和無售後光印,背後多半是遞歸市在出力一一它們本身就是一個服務業為支柱的小型新興城市,比那些大城市更敢操作丶更能迎合改變。

這商團,基本可以看成是遞歸市的小號。

通過這種控股合資的方式,還能繞開機電社會的監管和約束。

的確是妙手。

周異鄭重道:“遞歸市對公司的支持,我記在心裡。”

西格瑪發出一陣合成笑聲:“如果您不介意,春秋商團可以在貴公司這邊專門駐點,就能直接對接了。”

周異點頭說好。

在被製裁封鎖期間,多一條路就多一個選擇。

西格瑪又講道:“遞歸市雖然是一個小城市,城微言輕,不過對於我們認可的夥伴,我們都會竭儘全力去爭取。”

“在我們城市的程序部評估看來,對貴公司的製裁是不理智的,我們非常看好貴公司的未來發展。不過通用協議是上位規則,我們也無法越過,也沒有否決權。”

“本次前來,就是為了向您表達這些內容。那我就告辭了。”

“慢走。”

周異目送卡丁車駛入死海。

眾多機電城市裡,隻有遞歸市頂著壓力,在想辦法維係關係和示好,甚至放出了隱蔽的小號。

珊瑚口丶儲能市等中大型機電城市不缺合作夥伴,所以它們並不在意。

周異對紅隼說:“召集各部門負責人,開會。”

半小時後。

翡翠城3101裡,公司的核心員工們一個個臉色肅穆。

“當前的情況就是這樣。”

周異坐在沙發上,語氣平靜地說:“簡單來說,公司現在已經失去了機電城市的支持,所以我們和它們之前合作都將被暫停,後續也將無法開展技術和服務方麵的交易。”

“接下來,我們需要靠自己了。”

“所以我現在需要確定,你們所麵臨的實際困難有哪些,然後我來想辦法解決。”

最先發話的是鄭陶。

“農業方麵,斷開機電城市連接影響不大,我們種植的農作物都是常見類型。種子我們已經能自產育種,也有以糞便為原料的天然肥料,農用設備和種子等需要,也可以從人類城市或光納城市去購買。”

“農機兄弟和洋馬應該沒有影響,它們很喜歡公司環境。就是新晉員工,雷沃小隊的三名,我還不確定它們會不會因為外部製裁而動搖,產生離職想法。”

周異說:“待會兒你和它們談談,如果它們沒問題,最好不過。如果它們實在不願意留下,就給點遣散費,辦理離職。

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