第327章殷商公司
兩天後。
一艘長度超過150米的大型驅逐艦帶著兩艘護衛艦，停靠在了亞龍灣的棧橋旁。
藍色的勞斯萊斯幻影從戰艦艙裡駛出，一路開到了岸邊的周異麵前。
它燈光閃爍了一下，以示招呼：“幾月不見，聽聞周先生不僅得到刺身人的投靠，還開發出了死海果這種神奇果實，廢土開發公司的新東西總是層出不窮，
讓人羨慕。”
“運氣而已。”
周異簡單回應了一句。
古斯特將前車燈打向身後的軍艦：“容我向您介紹，這位是我們殷商資產管理公司的董事長，朝歌。”
白色的驅逐航發出洪亮硬朗的聲音：“古斯特一直向我推薦和介紹，說一定要來這裡看一看，見識一下周董事長和廢土公司的魅力。”
“沙港地區是一個資源匱乏的貧瘠地帶，幾年之內就被改造成了現在的模樣，名聲在外，富庶穩定，周董事長實在厲害。”
“客氣了。”
周異不怎麽喜歡客套，當即拉回話題：“還是說正事吧。殷商公司的性質，
我還是不是很明白，703隻說這是家族公司，但具體它也說不清楚。”
古斯特說：“請周先生不要怪罪703，是我沒有和它細講。因為裡麵涉及到一些敏感信息，如果通過外界機棧服務傳輸，是有被竊聽的可能。”
“現在容我向您介紹一下，殷商資產管理公司的情況。”
“本公司創立的目的，是為各方客戶代管優質財產，處理不良資產。”
“簡單來說就是兩個大方向，我們將客戶的財產通過一係列操作和投資進行升值，以及對無法歸還給客戶的貸款進行追回。
D，
它講道：“當前，本公司管理的優質財產可公開部分，包括勞斯萊斯家族的數名成員，以及紅旗家族的若乾成員。它們都是擁有大量財富和產業的機電生命，已將財產交由我司進行管理。”
“另一方麵，本公司也承接了許多不良資產的訂單，也正在對多個城市和組織進行追債中。”
周異敏銳意識到：“你是替勞斯萊斯家族出麵。”
“是的。”
古斯特給予了正麵回答。
周異心裡豁然開朗。
難怪古斯特根本不考慮加入公司，因為它自己本身就是某個利益團體的一員，代表了勞斯萊斯家族的意誌。
“不過周先生您也知道，機電生命結構使然，我們會受到眾多強力約束。所有個體之間的協議丶合作與同盟，都可能被通用協議一刀切變為無效狀態。所以，大家過去一直無法有效地聯合起來。”
古斯特講道：“但是機電騎士團的技術，卻打破了這一規則壟斷。”
“它們開發的星期日程序，可以突破通用協議的封鎖。它們開發出的另一個程序【家庭】，則解決了我們另一個重大難題。”
“通過安裝【家庭】，勞斯萊斯家族得以搭建出真正的家庭組織，紅旗家族亦然。大家彼此通過這一程序緊密連接，不受外部影響和乾涉，植入最深的主程序內，建立永久的機電血脈關聯。”
“這讓我們有了真正緊密互信的群體。”
“殷商資產管理公司，就是基於這一技術體係而搭建出的公司。”
古斯特在地麵上投射出一張金字塔的圖示：“本公司成員分成四層結構。”
“最基層丶數量最多的是雇員。雇員隻要符合公司要求，都可以被聘用，不論是人類丶骨人丶光納種都毫無問題。”
“第三層是兄弟，目前僅限於機電生命。這一層需要安裝【家庭】體係裡的“血脈”程序，彼此都是兄弟姐妹，都擁有整個家庭財產的繼承權，也有保護其他血脈個體的義務。”
“第二層是家長，家長們會安裝“父子”，對其管轄的血脈建立監護者和被監護者關係。家長提供給兄弟相應資源，也會對兄弟下達指令，是更高一級的群體。家長建立和管理一個家庭，每一個家庭會負責某一部分具體事務，家庭也是公司內部職能部門單位。”
“第一層，也是最高決策層，是族長。族長就是多個家庭整合後的決策者，
族長將會代表這些家庭的利益，參與最高決策和表決。
古斯特將投影的金字塔頂端進行標記高亮：“勞斯萊斯家族丶紅旗家族均有一位族長。”
“家庭式公司的最大好處，是大家能確保一致對外，切實維護彼此的共同利益。相比鬆散散沙化的城市模式，家庭結構更加緊密而有戰鬥力，並且有著更高的自主權。”
周異聽懂了。
殷商公司本質上是一個家族集團，隻是裹上了公司外衣。
通用協議將機電生命變成一個個被固定在崗位上的螺絲釘，用工作和統一管理來消解可能的聯合反抗。
家庭程序將它們重新連接起來，以家庭作為基礎單位進行不斷擴張，建立利益密切的龐大家族產業。
它們在用人造宗族製度反攻工業化社會。
倒反天罡了屬於是。
隻能說，廢土大舞台，有活你就來。
周異又提出一個問題：“那麽，董事長朝歌又是什麽位置？”
“董事長自然是整個公司的最高管理者。公司每一個成員，從最底層的雇員到決策層族長，都需要董事長的任命才能生效。”
“朝歌先生是本公司的創始人，殷商公司也是由它命名，是勞斯萊斯家族丶
紅旗家族認可並好不容易邀請來的機電英雄。沒有朝歌先生的聲望和信用，即使有再多投資，公司也不可能建立起來。”
古斯特對其評價極高。
驅逐艦朝歌說：“我喜歡從無到有的過程，就像是過去建立和平市一樣。古斯特找到我，向我介紹了他的想法和家族公司模式，我認為，這是一個很有趣的形式和組織。”
“殷商公司如果能發展起來，會給死氣沉沉的機電社會帶來一些變化，也給更多生存困難的機電生命一點希望，以及一些新的選擇。”
周異懂了。
這位是對創業開荒本身很感興趣。
作為董事長，朝歌擁有絕對的人事權，也是這個公司的最高權限者。