這樣，配套的子係統不達標，不匹配，拖進度，都是會發生的。
總師和對方是平級的，又無法給配套廠下達命令，這樣，相互扯皮，來回踢皮球，讓總師無比頭疼，卻沒有辦法。
宋老這麼一說，秦風頓時就想起了和馬可尼公司的合作，不用說國內了，就是在國際合作上，也有這樣的現象，英國人有好多次，都打算踢皮球的，但是己方堅持，合同明明白白，這才讓英國人繼續改進他們的設備，直至最終達成設計指標。
磨洋工的事，到處都是存在的，那麼，如何才能夠解決好這個問題呢？
“宋老，您說的這個問題，的確是有的，不過，想要解決這個問題，恐怕不容易啊。”秦風說道。
改革，肯定是有阻力的，畢竟，那些磨洋工的人早就習慣了，突然有人讓他們加緊乾活了，他們的抗拒自然而然就出來了。
秦風開始為宋老擔心了。
“是啊。這樣的事不好解決。”宋老說道：“想要解決的話，就得把這個平級的關係打破才行，有些人，肯定會因此給我戴高帽的。”
宋老說到這裡的時候，秦風就明白過來了：“沒錯，宋老，您說的很正確，作為總設計師，必須要有一定的權力，要能指揮動下麵的各個設計所才行，絕對不能是平級的，對，用項目撥款來控製最好，不能先撥款，咱們要後撥款，他們提供的產品不合格，咱們就不給錢，強迫他們把產品給咱們做合格了。”
這也是在馬可尼公司的合作項目中，秦風也是有這樣的感觸的，不要覺得這樣做很卑鄙，這才是符合市場經濟的正常做法。
“對，就是，這也是我想到的一點，不過，首先，我要從總體上進行改變，這就是建立三級設計師係統。”
秦風靜靜地聽著，沒錯，宋老考慮的更周到，首先就是從設計師上進行改革！
“咱們分成三個級彆，第一級為型號總設計師，承擔整個飛機的設計任務；第二級為係統總設計師，飛機是研製，是分成各個係統的，比如航電，機體，發動機等等，這些都要有專門的人負責；第三級為飛機一次配套新產品的總設計師、主任設計師。通過這個設計師的體係，把參與研製的不同行業、部門的設計師都納入係統管理。”
這樣，就建立了整個的管理體係，每一個項目，由誰來負責，分工清楚明確，隻有這個體係建立，才能夠保證整個項目的順利推進。
“然後，就是你說的了，”宋老繼續說道：“咱們用經濟的手段來控製，現在是市場經濟嘛，咱們也要建立經濟負責製。具體來說，每一項成品必須堅持先有原理性試驗、單個成品試驗，再到地麵係統試驗、機上試驗和飛行試驗的做法，這些必須要科學化，同時，也要進行經濟上的管理，說的再簡單點，如果他們做出來的成品，達不到我們的要求，那就彆想要到撥款，也彆想把這些不合格的成品，裝備軍機使用，先湊合用再說，逐漸改進，這樣的方式是絕對不行的。”