PS1：話說有書友建議我一天兩更……講道理，這本書開坑到現在，我一天最少更三千五百字，有好幾天都是單章四千字。換成翡冷翠的字數，我這早就是兩更的節奏了。如果各位還不滿意的話，那我也隻好說聲抱歉了。因為我的工作讓我不可能上班碼字，到家就那麼幾個小時空閒，現在這個字數已經是極限了。再多的話，以我現在的狀況是寫不出來的，除非能確保我寫小說的收入能比我現在的工資高……
PS2：在這裡求收藏求點擊求推薦……這本書我想好好刻畫一下人物和細節，不想像翡冷翠那樣人物臉譜化，所以節奏拖遝了一些，覺得我水章節的可以入群討論，咱碼字的時候可是真心沒這個想法的【汗】
“這麼說，我們現在已經在沒有引起任何注意的情況下，從股市上購入了托特納姆熱刺俱樂部9.9%的股份？”來到屬於特拉法爾加公司位於倫敦的辦事處，喬治·納爾遜認真地翻看著麵前這份剛剛提交上來的，關於此次收購行動的報告，“我還以為得再等一段時間呢，沒想到你的行動速度居然這麼快，隻用了不到一個月的時間就把第一階段的任務都給完成了。”
“是這樣的，老板。由於托特納姆熱刺近幾個賽季的成績相當一般，又沒有引進什麼具備足夠號召力的球星，因此它的股價一直處於下跌狀態。今年早些時候更是跌到了每股31.7便士的曆史最低點，所以我們才會如此輕易地就從市場上搜集到這麼多的股票，同時還沒有引起彆人的注意。”對於喬治的讚賞，現任特拉法爾加公司總經理的約翰·史密斯連忙低下頭來，用極為尊敬的語氣回答道，“如果不是這樣，我們是很難在不到一個月的時間裡收購到這種數量的股票的。”
對於約翰·史密斯來說，雖然他現在所擁有的一切都是憑借自己的努力得到的，但若是沒有納爾遜家族從小對他的精心培養和大力提拔，出身貧寒的他是根本不可能有接觸到上流社會的機會的，更不用說成為特拉法爾加這種世界第一流投資公司的總經理了。所以，深知自己的這一切究竟從何處來，同時又擁有一顆感恩之心的約翰·史密斯才會抵擋住來自其他公司的高薪誘惑，堅決留在特拉法爾加公司為納爾遜家族工作。
在這裡順便一提，從小挑選那些展現出一定天賦的孩子和家族繼承人一起長大，在成長過程中極力向他們灌輸對家族的忠誠和歸屬感，並在適當的時候給他們出人頭地的機會，是絕大多數傳統英倫貴族培養家族人才的方式。雖然這種人才培養方式的規模隨著時間的推移已經大大削減，但是其成材率和人才的忠誠度還是相當有保證的。比如說約翰·史密斯，他的表現就足以說明這種古老的人才培養方式還是很有可取之處的。
而史密斯沒有在出人頭地之後選擇跳槽的另一點原因則是，他在心裡對麵前這位雖然地位尊貴，但卻同樣可以稱為白手起家的喬治·納爾遜是非常佩服的。這可不是因為兩人是從小在一起長大的玩伴，史密斯出於個人感情的緣故才會對其做出如此評價，而是因為他全程目睹並參與了對方的發家史，深知這個發小在投資領域的眼光究竟有多麼毒辣，所以才會甘心給喬治這個平時隻把握大方向，大多數時間都在當甩手掌櫃的家夥打下手，在公司裡幫他操作處理具體事務和細節問題。
“約翰，跟你說過多少次了，在沒有外人的時候直接叫我喬治就好了，乾嘛要叫得這麼生分？”對於史密斯表現出來的這種小心謹慎，喬治也很是頭痛。他怎麼都想不通，明明他們兩個小時候還相當的親密無間，怎麼年紀一大，兩人的關係反倒還變得有些疏遠了？
實際上，約翰和喬治保持這樣的距離才是最正常也是最正確的舉動。畢竟，兩人在身份和地位上的差距實在是有些太過明顯。如果兩人在成年後依然保持少年時那麼親密的關係，那麼無論是喬治還是約翰都會被人指責不懂規矩，進而對兩人的事業和發展造成負麵影響的。
誠然，作為世襲貴族，喬治的確可以有平民出身的朋友，不過他的擇友範圍卻受到了相當大的限製。像約翰·史密斯這種由家族培養出來的人才可以被視為得力下屬，可以被委以重任，就是不能和喬治成為密友。
另外，和很多人想象中的不同，儘管喬治貴為霍雷肖·納爾遜的嫡係後代，又有科斯切爾特子爵的世襲爵位，和他的父親，也就是現任埃塞克斯伯爵的關係也是相當融洽，但由於身為穿越者的他在如何經營家族產業上麵，與傳統英國貴族在觀念上有著相當大的不同，因此當97年，年僅十七歲的喬治流露出投資網絡科技等新興產業，以此來振興靠吃老本度日的納爾遜家族時，自然而然地遭到了來自家族守舊勢力的強烈反對。
在這樣的情況下，喬治這一世的便宜父親，身為家族族長的老納爾遜也隻好選擇折中處理。也就是允許喬治自主創業，但是家族方麵不會對喬治提供任何經濟上的支援，一切都隻能靠他自己去打拚。
幸運的是，他身邊還有一個忠心耿耿的約翰·史密斯，再加上前世的那些記憶和運氣的幫忙（這個世界的運行軌跡和前世相比沒有發生任何變化），喬治才得以在短短六年間打下了偌大一份家業，成為繼沃倫·巴菲特之後，投資界的又一個奇跡。