“喬治，這些小家夥的潛力怎麼樣？有沒有能入得了你法眼的球員？”當比賽在兩短一長的哨聲中落下帷幕，熱刺青年隊在主場三比一輕取查爾頓青年隊之後，滿麵紅光的老羅布森情不自禁地向喬治顯擺起了他在青訓總監這大半年的工作成果，“要是覺得哪個球員比較有前途，我建議你可以找個時間將他們調入一線隊。這樣一來，不僅可以當做給這些小家夥的獎勵，激勵他們在今後更加刻苦的訓練，而且也方便你對他們進行觀察。”
“博比，真是服了你了，你看人的眼光還真是非同一般地毒辣。”眾目睽睽之下，喬治自然不可能像私下裡那樣稱呼老羅布森為“老頭子”，“喬·哈特和安迪·卡羅爾這兩名球員都有著相當出色的天賦和潛力。如果他們能夠保持正常的進步速度，而不是像穆圖和彭南特那樣在成名之後自甘墮落的話，那麼他們很有希望成為各自位置上第一流的球星……所以，你的這個建議，我回去之後會認真考慮的。”
對於老羅布森挖掘年輕球員的本事，喬治是發自心底裡感到佩服的。要知道，和身為穿越者的他不同，老羅布森不可能提前知道這些年輕球員中哪些是真正有潛力的天才，哪些是金玉其外敗絮其中的水貨。尤其是在近年來吹捧本土球員的作風愈發嚴重的英格蘭足壇，想要分辨出這一點，顯然是一項極為困難的工作！
所以，對於能夠從茫茫人海中發現剛剛嶄露頭角的安迪·卡羅爾和喬·哈特他們，並將這些年輕球員帶到熱刺的老羅布森，喬治要說不服氣，那顯然是在說謊。
不過，喬治心裡也非常清楚老羅布森的優缺點。他知道，老羅布森儘管在發掘年輕球員方麵很有一手，但卻絕對不是執教熱刺青年隊的最佳人選！
或許在老羅布森的麾下，這些年輕人的進步速度能比在圖赫爾的手中更快，但是他們卻無法養成良好的自律意識，知道在什麼時候應該去做什麼事情，以及在成為職業球員後應該如何正確應對各種狀況。
回顧老羅布森的執教履曆就可以發現，他管理球員的手段可以說是相當寬鬆。即使有球員忤逆了他，或是在場外惹出了什麼麻煩，老帥也往往會優先保護球員或原諒對方，而不是對犯事球員嚴肅處理——老羅布森的這種治隊方式，雖然在短時間內可以起到凝聚人心的作用，讓球員們可以按照他的戰術布置進行比賽，但時間一長，被放縱慣了的球員們勢必會因為不滿足於現狀而提出更多過分的要求，對保持球隊內部的良好氣氛和更衣室的穩定都會造成極為不利的影響！更有甚者，若是老羅布森不能夠滿足他們這些得寸進尺的要求，那麼他們甚至會對老羅布森反戈一擊！
正是這種對年輕人近乎溺愛的寬容和相對軟弱的治隊手腕，老羅布森才會在執教紐卡斯爾時遭遇手下那群白眼狼球員的背叛，被謝潑德趕下了喜鵲主帥的位置。
再看圖赫爾。雖然這位未來的名帥此時還名聲不顯，但是深入到每一名德國人血液中的那嚴謹而崇尚團隊合作的因子，以及喬治賦予他的權力，足以讓圖赫爾好好地管教這些不安分的小年輕了！
擅長發掘年輕球員的潛力，在人員管理方麵卻存在嚴重的短板。這就是為什麼喬治堅持任命托馬斯·圖赫爾擔任青年隊主教練，負責對熱刺青年隊的日常管理工作，而讓老羅布森出任青訓總監一職，主管年輕球員引進事宜的最主要原因！
喬治可不希望看到，從熱刺青訓營中走出的球員一個個都是球場上才華橫溢場下麻煩不斷的主。在他的設想中，即使這些球員的職業素養達不到卡卡那樣的高度，也要儘可能不鬨出負麵新聞，不破壞隊內氛圍的程度！