經過長達一個月的活動後，龍雲公司的音樂之聲才是正牌的概念已經深入人心。
而獲勝的那位設計師也並非來自於專業人士，竟然是一個畫兒童版畫的年輕女孩。
最終不但拿到了獎金，還被龍雲公司挖來當設計師。
一項簡簡單單的活動不但確立了品牌地位，加深了消費者的印象，還引發了幾乎全民討論的熱度。
不用說，這件事自然又被錄入公司手冊，成為了小老板的經典營銷案例。
而小雲寶也隻是不好意思地撓撓頭。
她當初單純隻是為了公平起見啊……
言歸正傳，也因為這次活動，音樂之聲每年都會舉辦類似的活動，開啟全民評選。
也讓音樂之聲即便到了第四代，銷量也居高不下。
另外孔思組建的研發實驗室在國內外都有搭建，主要注意著國外的動向，積極吸取先進技術。
因而龍雲公司也是國內最先引進「尋呼機」的公司之一。
現在說起龍雲公司，再也沒人會覺得這是一家黑馬或者後起之秀，而是真正能和大公司掰腕子的競爭對手。
其中最大的原因就是小老板。
現在大部分的私營公司其實還停留在小生意思維，隻要能賺錢，老板拿大頭。
公產變私產，久而久之公司的現金流容易出問題，但凡周轉不靈就是死局。
然而小老板卻從來沒有動過公司裡的錢，但凡盈利便投入新產品。
這樣不斷地良性循環，再加上站在時代的風口，公司能有如此大的發展也就不意外了。
在程岐和李康接連彙報完後，孔思也開始了她的彙報。
“最近在國外的研究實驗室發現，有幾家大公司將戰略部署投向了移動電話機，也被稱為手機，但在國內卻還沒有引入，主要原因是尋呼機也就是bb機的功能可以代替移動通訊。”
“所以接下來，小老板你覺得我們應該朝著這個方向走嗎？”