許晉出現在公司裡的時候，賀川還以為自己看錯了人，在他的印象中許晉似乎很久都沒出現在公司裡了。
拍攝短片也不過是花去了三的時間，但擱在以往許晉每都要來公司裡報道的習慣，三沒出現在公司裡頭，那的確是很久了。
看到他的時候，賀川還打趣地問了句：“大忙人終於要出來見見弟了嗎？”
許晉“嘿”了聲，不好意思地：“賀哥你就彆打趣我了，哪是什麼大忙人啊，雖然我也想被通告給砸死，但這不是沒有那麼多的通告嗎？”
賀川搖了搖頭，了實話：“你不是沒有通告，你是太過挑剔了，真想接點通告，我都可以給你安排一個，保證你做空中飛人。”
許晉：“跑那些低質量的通告，錢沒賺到很多還浪費自己的進修的時間，何必呢，有這個時間還不如多多提升自己，爭取下次拿到更好的資源，然後就能拿到更好的通告。”
這也是許晉跟賀川互相商量之後確定下來的發展路線，因為兩人已經在這件事上溝通過了，所以賀川也沒有反駁許晉。
賀川這個恨不得明星立刻大紅大紫的工作狂人，之所以願意答應許晉的要求，不是許晉的話有多打動他。
雖然指定高端路線走高端這個方針不錯，但這條路也不是這麼好走的。
與其把運氣堵在虛無縹緲的未來上，還不如把所有心思都投入到現在，現在能走多遠，那通告就接多少，因為現在許晉的人氣是確確實實看得到並且值錢。
賀川無論是站在公司的角度和個人角度，都不希望許晉浪費時間去提升。
在有限的合同時間裡去壓榨明星最大的價值，尤其是壓榨很有可能會跳槽的明星，這才是一位合格的資本家應該做的事情。
賀川之所以不這麼做，那是因為許晉不這麼做，而他管控不了許晉。
既然知道管不了許晉，如果嚴格讓他按照自己的想法去做還有可能會跟許晉鬨得很僵，嚴重時許晉可能還會爽約讓唐仁承受損失等等。
那還不如選擇放一步，給藝人多一點自主權，以此來奪取藝饒好感，到時候續約就大有可為了。
不同的明星性格不同，經紀人也要用不同的態度去對待他們。
賀川可能業務能力還需要多多提升，但在人情曆練關係通達這點上，他可是要比許晉更老謀深算的多。
也是應了那句話，沒有兩把刷子，如何能在吃饒娛樂圈裡生活下去啊！
當然，賀川也可以選擇嚴加看管，不就是封殺一個藝人嘛，藝人不聽話那就冷處理一段時間，讓他的腦子清醒清醒。
清醒了，知道怕了，然後他再來跟公司談，那個時候公司讓步也未嘗不可，比起一開始的讓步，這後頭的讓步從心裡戰上還會讓藝人覺得公司其實也是重視自己的，也是對自己好的。
人就是犯賤。
什麼都有的時候彆人主動的讓利就不屑一顧。
什麼都沒有的時候彆人給你遞上一顆糖，就能搖頭晃腦的上前去舔。
不是沒人不知道公司在打心理戰公司給你玩手段，但明星處於弱勢，無法抗爭，比賽規則從一開始，就不是明星製定的。
簽了合同，規則就是握在了公司手裡，它想給你多點權力，就給你多點權力，它想要回收權力，那就能讓你一無所櫻