第487章 利益一致,空前團結(4K5)(1 / 2)

賀川愣了愣,他沒有想到許晉會如此直白的將這件事給說出來!

隨著許晉越來越火,賀川能插手的通告已經越來越少了。

彆的經紀人與藝人之間的關係是,藝人越火,經紀人就越會管著藝人,權利也是越大。

但許晉跟其他人火起來的方式很不一樣,有真材實料,唐仁也需要他的幫忙,所依賀川平常時都很難管到許晉。

但這次不同,這次涉及到了哢位問題,也涉及到了公司對許晉的發展規劃,賀川駁回許晉演這部戲是占理的,還有理有據。

如果許晉真要鬨,賀川也有把握他鬨不起來,從一開始,他的出發點就是為許晉好。

就算是鬨到了公司去,公司也絕對是幫他不幫許晉的。

結果許晉這是……鬨也不想鬨了,而是直接管也不想讓他來管了?

賀川沉默了一會兒,眼神複雜地看著他:“許晉,你知道你說出這句話會麵臨怎樣的後果嗎?”

許晉平靜道:“我知道。”

賀川忍不住說:“你的資源有很大部分是公司安排的,我是公司的員工,是站在公司這邊的,也負責接洽公司給你安排的通告。

你不讓我管你,就是不接受公司的安排,以後公司不給你安排通告,你可彆後悔啊!”

這意思,就差沒把“不服管教”給說出來了。

許晉淡淡道:“賀哥,你的意思我明白,但我有自己的想法,如果公司的存在不是帶給我助力,而是絆腳石的話,我也會毫不猶豫地一腳踹掉公司。”

得了,這句話已經將他的想法表現的很清楚,許晉已經有了不想要跟公司合作的心思!

賀川一直都知道許晉有自己的想法,對公司的很多決策並不讚同。

不讚同也很正常,畢竟公司是公司,個人是個人,公司的利益有時候會跟個人的利益相掛鉤,但更多時候是衝突的。

比如接商演這件事,以前的許晉就很排斥,但公司很樂意給許晉安排,原因無他,因為掙錢。

公司辛辛苦苦捧紅了一個偶像,那麼多資源再下去是為什麼,就是為了要掙錢啊!

另一方麵,還有就是對待粉絲這件事了,賀川其實也不想太過放縱粉絲。

但這個上層領導親自下的招呼,要讓他約束一下許晉,不讓他說一些奇奇怪怪的話,那他能怎麼辦啊?

肯定是站在公司這兒啊!

隻是賀川沒有想到,許晉與公司積累的矛盾會這麼深,現在連公司給安排的資源都不想要了!

賀川沉默了一會兒,“許晉,你知道你對我說出這些話,會麵臨怎樣的後果嗎?”

許晉平靜道:“我知道,賀哥,你是公司的人,你把消息告訴給公司,我不會怪你的。”

賀川噎了一下,想要緩和一下氣氛,語重心長地說:“你跟公司的合約還有一年多,不需要這麼快就作出決定。

唐仁對你挺好的,還給你安排很多劇呢,你剛開始的發展也有唐仁的功勞,你不能一紅了,就覺得公司怎麼怎麼壓榨你,唐仁對你是真的很不錯了。”

這點,許晉都不會否認,唐仁的確對自己很不錯。

瞧瞧紅起來的衛舟就知道了,這才是一位公司當紅藝人的正確打開發誓。

但許晉更加清楚,唐仁之所以會對自己這麼緩和,給了他很大的自主權,是因為他有音樂上的天賦。

哪怕在演藝圈可以封殺他,但在音樂圈是做不到的。

一首好歌很快就能霸占市場,影響力特彆大,不下於影視劇,製作過程又很簡單,宣傳渠道也好找,更重要的是,音樂這邊唐仁才剛開始發展。

既然無法解決許晉在音樂道路上的影響力,那唐仁自然是交好為主,以後還能一起合作,打造出幾個白金專輯出來。

這點,才是唐仁對許晉另有優待的原因。

許晉陳懇地說:“賀哥,公司是對我很好,但我也有自己的想法,這些想法對於公司來講應該是很難理解,所以無法做到給我支持。

我跟公司的理念差距太大了,所以我遲早要跟公司分開的。”

話語一轉,“今天這件事,不過是加快了我的決心而已,我原本以為可以跟唐仁再相安無事一段時間,但是我不希望唐仁插手我親自挑的劇本。

既然我的想法跟公司對我的發展規劃有衝突,意見談不攏,哪乾脆互相放棄吧,公司不要管我,我也不用公司的資源。”

賀川默了默,“公司不一定會同意你的要求。”

許晉笑了笑:“會的,用幾首注定經典流傳下來的歌換走一個不聽話的一線明星,他們會知道怎麼選擇的。”

賀川聞言有些驚訝,沒想到許晉猜的這麼準。

原以為許晉不知道公司高層對他的態度,現在一看,許晉分明是全都知道了,才如此有恃無恐地提出這個條件。

賀川還是想爭取一下,打消他的想法:“你想得太簡單了,你在音樂上的天賦的確很好,但現在唐仁音樂才剛開始發展起來,你就算對他們很重要的,但影響力也是有限的。

不過你在影視劇上已經積累了一定的名氣,公司讓你多拍幾部劇就能全部賺回本了,不一定會換。”

許晉風輕雲淡道:“賀哥,是你沒想明白,影視劇有局限性,劇本看著很好,但誰知道市場上的反饋是怎樣的?

你說我的影視劇上積累了人氣,對,的確是,但這個人氣不僅是我演技好,也是我會挑劇本,挑的都是幾部火劇才攢起來的。

就算公司強行控製了我,但如果給我挑選的劇本不怎麼樣,我的人氣會很快就消耗性掉,彆的不說,隻要拍了兩部爛劇,我的口碑就保不住了。”

“然而的我的音樂作品不一樣,影視劇你們看不出來是否能大火,但我做出來的音樂,在成品這一階段他們就可以判斷出是否大火了!”

許晉對高層的心裡揣摩了很久,一番分析下來,這不僅僅是告訴賀川聽,也是在借賀川的口告訴給高層聽。

與其去強行捆綁住一個心已經不在他們這兒的一線演員,還不如放演員自由,不給資源,任由他自生自滅,去換取另外一個“衛舟”的大爆。

許晉有把握他給唐仁的幾首歌曲,可以複製一個心的衛舟出來。

衛舟自從專輯火了之後又是開演唱會又是跑通告,給唐仁掙了多少錢,其他人都不清楚,但這些高層會不清楚嗎?

衛舟成功的模式不是不能複製的,隻是很難罷了,最難的就是找歌。

隻要歌曲好,歌手嗓音出色,就可以分分鐘打造出另外一個衛舟!

甚至他們可以提前找好人,特意找到一個嗓音好的練習生,簽訂一個極其不平等的條約,以捧紅他為目的。

練習生想要紅,公司想要掙錢,一拍即合。

至於這個不平等合約會不會有人簽,這還用說?

肯定是有很多啊!

畢竟現在許多歌手不是沒實力,而是缺少好的作品罷了。

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