第549章 新的展望,新的行程(2 / 2)

正是因為不在意,心裡強大,擁有足夠出色的心理素質,才讓他能越站越高。

許晉見賀川很是惋惜,提醒道:“即便是很早就簽下的合同,但我們不能違約,不然會破壞了行業裡的規矩。

更何況這部劇的導演當時給出的片酬已經很不錯了,誰也無法預料到演員一年之後會是怎樣的發展,有可能會更加紅火,也有可能會走向衰敗。

《蝸居》的導演在一年前找上我,決定簽我的時候,他同樣也是在承擔著風險,隻是我比較幸運,給了他一個巨大的回報而已。”

賀川回過神來,點頭:“放心,我知道怎麼做的。”

“目前你的行程最重要的就是l家的代言廣告拍攝,還有進入《蝸居》劇組,之後行程都沒有確定下來。

算一下,今年的4月份之後,你的行程全是空檔期,我建議你是繼續接電視劇或者電影,完善你的演員生涯。”

許晉點了點頭,“我也有這個想法。”

賀川笑了笑,“最近我收到了很多都挺不錯的劇本,每一個都是邀請你來當男主演,其中有電視劇也有電影,到時候我重新篩選一遍,將合適的發送到你郵箱去。”

許晉有些驚訝:“電影也來找我做男主演?”

要知道電視劇的男主演,跟電影的男主演是兩個完全不同的咖位。

如果他在去年的金殿堂獎上獲得最佳男主演的話,或許今年他就能挑戰一下電影圈裡男主的咖位。

但是去年他隻是獲得了一個“觀眾最受歡迎的男演員獎”,演技沒有真正得到那些評委們的認可,哪怕是同樣入圍“最佳男主演”的提名。

今年就挑戰電影當男主演,難免有一種名不正言不順的感覺,電影圈的導演就這麼願意接納他?

就說觀眾,也不一定能接受吧?

賀川大為開心地說:“還不是因為《畫皮》票房的大爆,大家找你做男主演,都是想要複製畫皮的輝煌!”

許晉挑了挑眉,淡定道:“《畫皮》是一部優秀的劇本,它的成功不僅僅是我一個人的努力。

將《畫皮》優秀出色的票房成績都按頭在我身上,會不會把我太過誇大了?”

賀川道:“可是你已經被按頭了。”

“嗯?”許晉總感覺自己是不是忘掉了什麼。

賀川哈哈大笑:“還不是你所飾演的龐勇太過深入人心了,網友使勁兒誇你,就連各大媒體都認為《畫皮》的票房帶動有你龐勇的功勞!”

在《畫皮》上映了之後,許晉基本上是從各大影評網站上去了解畫皮,還有就是看票房記錄。

他沒有那麼多的時間去貼吧上刷大眾的評論,所以也就沒了解到原來網友對“龐勇”這個角色十分喜愛。

畢竟在各大影評網站上能留下影評的網友,都是對畫皮這部電影有著另外一番見解,他們很少說單獨一個角色,而是分析整部電影想要表達的思想見解。

賀川笑嗬嗬地道:“你真的該去貼吧上看看,網友對你飾演的龐勇評價是如何的。

你恐怕不知道,你的人氣已經超越了男女主演王生和佩蓉,甚至是小唯,登頂成了《畫皮》裡最具有人氣的角色!

網友都是怎麼評價你飾演的角色呢,說是男友力ax,打戲一絕,邪魅霸道冷公子,霸道王爺……”

網友毫不掩飾對“龐勇”的喜愛,天天都在那兒刷帖誇著,還做出了很多同人圖和內容。

這麼巨大的人氣,籌辦電影的人又不是傻子,肯定會想著挑選許晉做男主演啊。

許晉伸手摸了摸鼻子,不用去看了,光是聽賀川這麼說著,就已經能想象到那幅畫麵了。

“當時參演龐勇這個角色,我覺得有些不太符合劇情,所以做出了點修改,增加了些個人特色上去,沒想到觀眾竟然會這麼喜歡。”

賀川道:“所以我們要趁熱打鐵,趁著你的角色紅利期時挑多一些角色。

不可否認,現在向你遞過來邀請你參加主演的劇本,都有著想要撈你人氣一把的心思,但對於我們來講。同樣也是個機會。

隻要能從中挑選出一部好的劇本,要是還是電影的話,你的前途絕對一片光明!”

這是互惠互利的事情。

許晉點頭,對自己有好處的事情他也不會放過,“儘快將劇本整理出來,有空的話我會去看。”

離開了公司,許晉回到公寓,又跟韋導通起了電話,他在詢問《愛情公寓》的審核進度。

許晉原本以為自己行程不多,還挺有空的,但仔細一想,其實他身上壓了很多事情,隻是那些事情都不是演員該去處理的工作。

《愛情公寓》的審核是個問題,而另外一部從去年開始就確定要籌備的《失戀33天》的小成本電影,隨著新年已過,也要儘早提上日程去開拍了。

《愛情公寓》的審核韋導這兒也沒有具體的消息,這事急也急不來,在審核這塊沒有人,許晉也不好辦事。

這就是單打獨鬥的壞處了,很多東西的摸著石頭過河的。

但也因為個人投資多,一旦獲得了收益,就會非常可觀。

掛斷了跟韋導的通話,許晉又琢磨起了《失戀33天》來,他打電話給了秦柯文。

“許晉,新年快樂啊!”秦柯文還沒家鄉裡回來,聲音都透著一股喜氣。

他們這些員工都是按照假期正常放假和上班的,不需要像明星那樣子隻能放幾天就開工。

隻是許晉過後幾天都沒有空,隻有今天還稍微有些時間,所以就先打電話詢問一下秦柯文。

“老秦啊,去年定好了今年要拍攝《失戀33》天,你們那兒有沒有留意一下導演人選?”

秦柯文很乾脆地回答:“沒有,你的收稿郵箱每天都有好幾份劇本投遞過來,部門分析劇本都來不及,根本沒時間去看有沒有潛力的導演,。

而且我們也沒有這個職責和權利去考核導演,人太少了啊,光是看劇本就已經捉襟見肘了,還要去找導演,招聘演員,根本不夠人手啊。”

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