許晉當時沒有經紀人願意選，是被公司主動分配給賀川的。
賀川手底下缺人，就把他給接過來了，沒想著一接，事業上就迎來了一個巔峰。
這個經紀人剛羨慕著，另外的經紀人就陰陽怪氣地說：“也不一定是好運，如果許晉不願意留下來，他手裡的兩大王牌全走了，能有什麼好處？還不是帶新人？”
雖然話語酸裡酸氣的，但不得不說，講的也對啊。
衛舟走了，要是許晉也跟著走了……賀川手上，就沒有多少出名的藝人。
領導辦公室裡，賀川整理了下衣服，深呼吸了幾口氣平複下心情，敲了敲門。
“進！”
賀川低垂著頭走了進去，領導這時候叫他過來，他心裡頭也大概知道講的是什麼事情。
就是關於許晉續約的事！
“許晉的續約談的怎麼樣了？”領導問。
賀川道：“我已經跟他談了，他有些猶豫，說是要考慮一下。”
領導皺了皺眉，“有什麼好考慮的？唐仁給出的條件很優待了，將合約升級成為鑽石合約不說，還給公司股份！”
賀川在看到公司給許晉開的續約時，第一眼是驚訝，竟然給股份？這是要讓許晉進入唐仁內部管理層的節奏嗎？
待看清楚了條款，他不由撇了撇嘴，3的股份而已，按照唐仁現在的市值，也隻是幾百萬，還真的……
就不多。
分成比例上也調整了，公司拿三成藝人拿七成，這個比例調整很不錯，算是業內最優待的比例。
但除此之外，就沒有了。
公司並沒承諾資源方麵的事情，也就是說，想要許晉自己出去找資源，公司這邊無法大力幫助。
那麼，問題就來了。
他既然可以自己出自找資源，為什麼還要經過公司的三成分賬？
自己出麵跟投資商談不香嗎？
如果說是公司的大招牌可以給許晉提供保護，那也好說，但問題是，許晉現在也是一麵招牌了，就不存在一定要借助唐仁的勢。
其他還有大大小小的優待，看著都不錯，但有個核心的點就是沒提出來——
公司能給許晉帶來什麼？
許晉已經很明確的能給公司帶來利益，但在合同上，公司並沒有明確的給許晉帶來資源，雖說越是成名的演員，越到了後期，公司的助力會越來越小。
但這……
也未免太空手套白狼了。
這樣的條件，不用想，他都知道許晉是不會接受的，更何況許晉本來就想要解約。
所以賀川壓根就沒跟許晉提這件事，不想影響他拍攝赤壁的狀態。
公司選擇在這個時候和許晉談，其實也有點不厚道，乾嘛非要在忙碌的拍攝期談判，早點來不行嗎？
或許是公司急了，看見許晉投資的《愛情公寓》大火，眼紅的也想要從中分一杯羹。
這一次新的合約，就對藝人的對外投資做出了限製，一旦要進行投資，公司都要默認抽取三成比例。
這個條件，是賀川覺得整個合同中最過分的一條。
藝人自己選擇參與的投資，那是他自己的似事，拿出來的錢也是他憑借著自己勞動所得的錢，在這過程中，唐仁並沒有出力，所以憑什麼要分走三成的利潤？
投資失敗的關係危害你不擔著，這投資成功了倒是一定要分錢，此種行徑，無異於是流氓。
賀川思索了下，觀察著領導的臉色，小心翼翼地開口：“許晉現在在拍攝赤壁，所以精神不集中，要不我過幾天再去跑橫店一趟，跟他說一說？”
領導想了下，問：“他拍攝赤壁要多久拍完？”
賀川知道領導想要聽什麼，道：“許晉飾演的角色是三國時期的諸葛亮，這個角色戲份還是挺重的，估計會拍到赤壁殺青的時候吧。”
領導先是眉頭舒展了開來，後又忍不住皺了皺眉，“拍到殺青的時候？那這要拍多久，該不會拍到明年才殺青吧？”
賀川立刻道：“這倒不會，沒聽說電影拍攝這麼久的，一般就三個月，赤壁規模比較宏大，可能是四個月吧。”
領導皺著眉頭：“不行，就算是三個月時間也太晚了，現在7月份，三個月過後就是10月份，離月底隻剩下兩個月。”
領導慎重地說：“這樣，你九月份就過去赤壁那兒跟他談談續約的事情。”
賀川應道：“好的。”
領導又補充地說：“有什麼事情都以安撫為主，他有什麼不滿的可以提出來，我們儘量商量商量，務必要讓許晉感受到我們的誠意，一切條件都是可以談的，一切！”
賀川點頭：“好，我知道了。”
先是給出一份一般般的合同，演員看到了覺得不行，就會提出自己的要求。
根據演員的要求，公司又會給出另外一份合同，這是正常的公司簽約的套路。
因為公司考慮的事情和演員考慮的事情是不一樣的，有些條款公司很看重，但演員不怎麼看重。
演員看重的，可能公司反而不計較。
無論如何，從一開始，公司就不可能拿出一份優待的合同。