17.利茲聯的新同事(求追讀~)(1 / 2)

8月底,埃蘭路體育場的會議室內。

利茲聯的全體高管齊聚一堂。

這是肖恩·李入主利茲聯以後定下來的新規矩,從七月份開始,每周他們都要開這麼一次總結會。

這個月,利茲聯的戰績很好,他們連續贏下了賽季最開始的四場球,5:0橫掃德比郡、隨後的連續兩個客場,分彆用1:0和2:1的比分力克吉靈漢姆和狼隊,回到主場之後,又和諾丁漢森林打了一場進球大戰,最終4:3獲勝。

目前高居英冠聯賽榜首,這讓球隊的管理層們都感到歡欣鼓舞,他們互相開著玩笑走進了會議室。

但每個進入會議室的人都下意識的往角落瞄了一眼。因為他們發現,今天的會議室裡,多了一個人。

喬吉·湯普森,她嘟著嘴,抱著厚厚的一摞資料,就坐在會議桌的角落。

待人到齊,肖恩輕輕敲了敲麵前的會議桌,指著喬吉道:“給大家介紹個新同事,喬吉·湯普森,英格蘭最漂亮的體育記者,以後是咱們利茲人了。”

在眾人禮貌性的掌聲中,喬吉起身和同事們打了個招呼。

其實肖恩的介紹並不確實,現在的喬吉,還是天空體育的員工,隻不過在那一次和肖恩的夜會之後,她接受了“天空體育&利茲TV主持人”這個職務,同時也成為了英格蘭轉會市場的特約記者。

天空體育對此非常高興,作為英格蘭各級彆聯賽的轉播商,他們迫切地希望能夠對各支球隊進行更深入的報道。

但是在目前的英格蘭足壇,球隊的商業開發程度普遍很低,更彆說目前的英式足球經理,大多還保持著一種“大家長”的管理模式。

他們的管理有多嚴苛呢?

據說曼聯主帥弗格森在全曼徹斯特的每家夜店裡都有眼線,以確保自己的球員出現在任何聲色場所時,都能馬上被逮回訓練場。

這種高壓管理之下,球員幾乎沒有什麼私人空間,更彆說獨自麵對媒體的機會了。

而現在,利茲聯做出了很大的讓步,肖恩不僅允許天空體育為利茲TV冠名,還承諾喬吉可以報道更多的球隊內部消息。

於是,雙方一拍即合,喬吉便成為了利茲聯的一名“編外員工”。

肖恩很高興,因為利茲聯多了一個對外宣傳的噱頭;天空體育也很高興,因為他們多了一個報道新聞的渠道。

隻有喬吉對這個結果不是很高興,因為來到利茲聯的她,並沒有多領到一便士的薪水,而工作量卻翻倍了。

簡短的互相認識之後,肖恩示意今天的會議可以開始了。

薩裡率先發言:“上周球隊表現很好,我們贏了兩場球,隻有一個問題需要注意,我們後兩場比賽都沒有零封對手,我觀察到,拉德貝似乎出現了一些體能問題,在八月下旬的比賽中,他開始頻繁失位了。”

馬西莫·內裡搖了搖頭,道:“我已經儘可能的保證球員的體能了,拉德貝的問題是,他太老了,有點跟不上是正常的。”

肖恩對此沒做表示,而是把目光移向了老哈蘭德。

察覺到他的注視,老哈蘭德道:“目前看來,隊員們心很齊,他們沒什麼可抱怨的,隻有從切爾西租借來的那幾個人,他們不太高興,或許是覺得上場時間太少了。”

“彆管他們,”肖恩道,“切爾西休想借我的球隊練他們的球員,說起這事兒我就來氣,那幫青訓學員呢,他們怎麼樣?”

如果說肖恩入主利茲聯以來有什麼糟心事,那跟切爾西的青訓合作,無疑是最大的一樁。

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