戰鬥結束了。
在坦克被擊毀後，那些不知道從那裡冒出來的德國兵就匆匆撤退了。
戰鬥結束後，第一件事就是救治傷員，統計戰果。
三死四傷，受傷的人裡就有李長庚自己。
德國兵呢？
一輛坦克被擊毀，五名乘員陣亡，除此之外還留下五具德國步兵的屍體。
“3比10，初戰大捷啊！”
很快，第十三搜索小隊的戰報，就在特遣隊裡傳開了，看似隻是一場不值一提的遭遇戰，但是對於特遣隊來說卻是意義重大，畢竟，這是他們的第一次勝利，而且對手是德國人。
以至就連孫德林，這位是安保組主管，在拿著戰報報告時，臉上都樂開了花來。
“李長官，按照通常的傷亡比例來算，德軍傷亡應該在20人左右，再加上又擊毀一輛戰車，就是擱在國內，也值得大書特書的，卑職以為，應該對第十三搜索小隊的弟兄進行嘉獎表彰。”
對於孫德林的建議，李毅安並沒有立即答應下來，而是請他坐下來，隨後，又繼續描繪著什麼，終於畫好最後一筆之後，他才抬頭看著孫德森，說道：
“孫主管，咱們振華公司是一家公司……”
聞言，孫德林心思就是一沉，就在他以為公司是不會嘉獎的時候，卻聽到老板說。
“可是對於優秀員工，也是必須要嘉獎的，況且，還是在戰場上，嗯，我決定抽調一些人印製咱們自己的報紙，專門刊載咱們自己的新聞以及對優秀員工的表彰嘉獎，我看就叫報紙《華報》吧。”
說話的功夫，李毅安又把剛繪好的圖樣遞到孫德林的麵前，說道：
“這是我剛設計的“青龍獎章”圖樣，你覺得的怎麼樣？”
“獎章？”
孫德林詫異的看著老板。
“對，口說無憑，表彰嘛，總是要有個證明的，這個獎章，就是功勳的證明。”
其實李毅安所做的一切，都是為了一個目的——加強團隊榮耀感以及集體歸屬感。
一份體麵的工資待遇，固然可以讓人趨之若鶩，可以讓籠絡人心，但是團體的歸屬感和榮譽感，才會讓他們真正融入這個集體之中，最終，成為集體的一分子。
而到那個時候，這支軍隊才真正是屬於自己的。
一張印刷精美的報紙，一篇詳細的戰地報道，再加上幾張照片，所帶來的是什麼？
是榮譽！
有的時候，榮譽甚至比金錢更有效。
而更有效的是撫恤金，報紙上同樣刊登了三名犧牲隊員的信息，同時還提到公司已經支付了1000美元撫恤金，而且根據公司與保險公司簽署的協議，他們的家人將會得到2000美元的陣亡保險金，直到這時候，他們才知道，公司為所有特遣隊員都購買了一份人身保險。
3000美元！
放在中國絕對是一筆巨款，很多人終其一生都掙不到這麼多錢。