江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。
麥克阿瑟為什麼會對荷蘭特使完全是一副不耐煩的模樣，不僅僅是因為他瞧不上那些隻會舉白旗投降，然後靠著盟軍才獲得解放的家夥。最根本的原因是，那些荷蘭佬不會給予他任何支持，無論是在政治上，還是軍事上。
但是婆羅洲，卻能夠在軍事上提供幫助，哪怕隻是兩個師，也好過沒有。
畢竟，盟軍每投入兩個師，美軍就少投入一到兩個師，從傷亡上來說，就減少了幾千人的傷亡。
這難道不香嗎？
很香。
麥克阿瑟可不想成為一個贏得戰爭，卻因為流了太多血被民眾拋棄的將軍，他甚至都已經幻想著要參加總統大選了。
所以，他需要儘可能減少美軍的傷亡。
為了減少傷亡，他提議武裝盟友，向盟友提供武器裝備，讓盟友擔任進攻的主力。
為了減少傷亡，他甚至連婆羅洲的那點蚊子腿都惦記上了。
蚊子再小都是肉。
不得不說，他確實很美國，去打人的時候，總是會糾集一群幫手。
但也正像他說的那樣，在接到麥克阿瑟的電報時，李毅安甚至連想都沒想，就直接了當的讓秘書回電。
“我方擬組建由三個師組成的遠征軍，在太平洋盟軍司令部的指揮下，參與到進攻日本本土的神聖戰爭之中！”
李毅安為什麼沒有拒絕？
並不僅僅隻是因為“小王冠行動”是明年的事情，如果不出意外的話，，在實施“小王冠計劃”前後，美國很有可能就投下原子彈了。
已經餓了半年。再來上兩顆原子彈的小日本，還能撐上幾天？
還不得當場就跪呀。
曆史上跪的那是一個利索。
在這種情況下，他的遠征軍壓根就派不上用場。
但最重要的是參與——有麥克阿瑟的許可，這意味著，未來他將會獲得在日本的駐兵權，無論未來局勢如何變化，他的軍隊都會駐紮在日本。
況且，在日本駐軍，隻是第一步，對於日本，他還有其它的計劃，比如說日本的俘虜。
在墾區視察了那麼長時間的李毅安，對墾區惡劣的工作環境是深有感觸的，如果有免費的勞動力可以用，那為什麼不用？
甚至，就連同東南亞的日軍，也早就被他列入開墾計劃之中，這些日本鬼子，將來是要到婆羅洲贖罪的！
至於能不能活下來，那就隻能說看運氣了。
“擴軍吧！”
在給麥克阿瑟回電之後，李毅安直接了當下達了擴軍的命令，畢竟，現在警備部隊，總共也就隻有區區六萬多人。
“再招募六萬人，儘量以國內的老兵為主……”
感謝國內的裁軍，去年裁了一百多萬人，雖然良莠不齊，但其中人才還是非常不多的，彆的不說，單就是被裁下來的幾萬軍校生，就是一筆非常龐大的人力資源，對於這批人力資源，婆羅洲這邊自然是儘量使用了。
事實上，無論是在墾區，還是在施工隊，這批受過基本軍事教育的軍官生，都發揮著極其重要的作用，甚至現在婆羅洲的能夠推行軍事化管理，也多虧了這批軍官生。
而軍事化管理，這是婆羅洲建設中的一大特色，
其實剛一開始的時候，李毅安並沒有刻意的推動軍事化管理，但是架不住管理層都是軍人出身，加之勞工管理層基本上都是軍官生，哪怕是被開除的軍官生，軍人生涯也在他們身上烙下了不可磨滅的痕跡。
這些人雖然沒有學過企業管理，但是卻直接將當兵的那一套，用在了生產的管理環節中。
這一招效果還不錯，雖然不敢說生產效率有多高，但最起碼能夠保證企業生產正常有效的運轉。
看看後世的富士康就知道，對於勞動密集型行業來說，準軍事化管理還是很必要的。
況且在建築工地、墾區作業中，軍事化管理確實能夠在很大程度上提高工作效率，所以，在李毅安於各個工地以及墾區轉悠了一圈，就發現，這些準軍官生們將人員和生產管理的井井有條。
因此現在這種管理方式，已經成為婆羅洲勞工的基本管理方式，無他，手熟而已。
想了想，李毅安說道。
“也可以從開墾工人中招募一些人，告訴他們……我們要去日本了！我相信，肯定會有很多願意去日本的！”
……
所有人都想去日本！
當警備部隊招募遠征軍進攻日本本土的消息，在婆羅洲的工地上傳來之後，每一個營長的麵前都擠滿人，所有人都在問一個問題。
“長官，是要招人去日本，打小鬼子嗎？”