李毅安反問道。
“國家的權力屬於國民，國家即國民！國民將權力交予我們，期望我們以法律為基準，為創造一個公平公正的社會！而官廳中有官員利用手中的權力徇私舞弊、貪贓枉法，這不僅僅是犯罪，更是辜負了國民的信任與期望！”
李毅安的語氣變得有些激動。
“這樣的人，居然一步步做到了處長，你不是失職！是在犯罪！”
柳承喻隻覺得心頭一顫，張張嘴，卻沒出說話來，隻得再次垂首。
深吸一口氣，李毅安說道。
“我以為，通過加強監管，完善相應的製度，再給予高薪，就足以避免這一切的發生……而且當初，很多人都用海關的例子來證明這麼做的正確性。”
李毅安之所以會提到海關，是因為在這個時代，唐山海關絕對是從晚清到華國最另類的存在，本來，海關是晚清最腐敗的衙門。但是，後來海關卻一躍成了一個著名的廉潔機構，甚至被認為是“世界行政管理史上的奇跡之一”。
而創造這一切的，是一個英國人——赫德，他不想僅僅以反貪風暴來改變海關麵貌。而且還從製度上徹底更新，對腐敗來個釜底抽薪。
他首先建立了建立新的會計製度、審計製度以及“進人必考”的用人製度。在處理違規行為上，赫德也非常果斷。“貪汙、侵吞、挪用、受賄等不廉行為者，一經稅務司上報總稅務司，將予立即開革”。
配合以上製度改革，赫德還進行了工資製度改革。通過各方麵的製度完善，才創造了海關的奇跡，甚至一直延續至今，成為這個時代華國官場上的另類。
也正因如引，南洋從一開始就借鑒了海關的規章製度用人製度。就是想要能夠建立一個乾乾淨淨的官場。
可是馬鵬程的事件，卻讓李毅安不得不反思，規章製度是好，可問題是為什麼還會有人假公濟私、以權謀私？
這個問題不得不讓人深思！
“我們確實在完善著製度，而且製度也是有效的，但是製度……必須要讓人敬畏，法律同樣也是如此！”
盯著垂首不語的柳承喻，李毅安說道。
“這件事，我會交給專門機構調查，如果隻是通女乾，那麼就按法律懲處，如果涉及到以權謀私，同樣也會以法律懲處，窺一斑而知全豹……如果他收受賄賂的話！”
所謂通女乾，在南洋真的有法律，不過這條法律是禁止已婚婦人和他人，而不禁止男人。甚至，在南洋的婚姻製度上，也沒有要求一夫一妻，而是遵循傳統，比如土人就可以按照傳統習俗，娶四個妻子，而華裔也可以按照傳統娶多個妻子，隻不過，在繼承法上，妾和妾生子女的繼承權加以明確。
所以從法律上來說，做曹賊在南洋絕對不僅僅是道德範疇裡的事情，而是法律範疇裡的事情——屬於絕對違法的。
如此直白的不平等，能夠寫進法律，嗯，這個就是時代。這個時代就是如此。
儘管李毅安沒有說下去，但是柳承喻已經明白了總統的意思——他需要負失察之責！
“先生，如果他涉及公職犯罪，卑職負有用人不利，監管失職的責任，會向先生請辭，向民眾道歉，以示負責！”
“失察之責，必須要有人負，不僅僅是你，包括當初晉升麵試的考官，調查員，都必須要負責，將他們調離原崗位，作降職處理，終生不得晉升。”
南洋的公職人員晉升製度借鑒了英美等國的文官製度，除了委任晉升之外，還有年資晉升，達到一定年限，無過失者通過考核後便自動晉升，再就是晉升考試，以考試成績為準，還有就是年限與功績混合晉升。各部門優先采取部門內晉升，候補者先在本部門內尋找，沒有合適人選，才向其它部門開放，再沒有合適人選，才向政府以外的人開放。
這個體製看似複雜，但是卻最大限度的減少人為操作的空間。但不可避免的仍然有人為操作的空間，比如麵試官，背景調查員，所以……失察之罪，必須要追究。
隻有追究了，才能讓他們引以為戒。也隻有如此才能夠讓他們吸取教訓。
而柳承喻……在一定程度上來說，他原本不需要辭職，但是，現在他需要，因為李毅安需要殺雞給猴看。這個世界從來都是如此，沒有什麼公平或者不公平。
“你明白就好！有些事情我並不願意去做，但是有時候我們必須要去做。為了一個更長遠的未來，這個未來不僅僅是我們的，而是所有人的！”
“我明白！”
柳承瑜再一次鞠躬，這件事兒最重要的是要讓所有人引以為戒。而他……必須負責。
微微點頭，李毅安說到。
“我計劃成立公職者犯罪調查處，專門負責調查公職人員的犯罪調查，公調處調查對象不僅僅包括各部總長、議員以及大法院院長等高級公職人員，就是總統，也就是我本人也不例外，對警察、檢察官、法官等，公調處可直接起訴。任何人都不能乾涉公調處工作。”
有時候人們必須要有刮骨療毒的勇氣，才能從根本上改變一切。李毅安從來不是一個理想主義者，但可以肯定的一點是，作為一個現實主義者，他深知當公職人員的貪腐會對社會造成什麼樣的影響，甚至可能會一個國家的命運。
就像非洲各國官員一樣，他們在任上極儘貪腐，最終目的不過就是為了移民歐美，東南亞各國大抵上也都是如此。
所以，有些事情，必須要從根源上杜絕，而且從一開始，就必須要重拳出擊，一旦泛濫成災了，將來即便是重拳出擊，也不過就是打一個寂寞而已。
很多事情一旦習慣了，想要扭轉過來……積重難返啊！
(本章完)