在南方城市想要招聘工人，很容易，隻要工資差不多，有高中學曆的人願意來的一大把，這些人有一定的學習能力，學技術的速度快，隻要經過比較簡單的培訓就可以上崗，而且南方的生活環境要好的多，工人的生活會舒適一點，招人也會更容易。
而新省就不同了，即便是地價會便宜很多，可是有多少內地人願意去新省工作呢？新省本地人的學曆目前普遍比較低，如果隻招本地人的話培訓周期和成本都會高很多，對很多內地人來說新省和外國其實沒什麼區彆，恐怕絕大多數人都不願意去。
對於劉海平的擔心，趙啟明笑了笑，沒有說什麼。
富士康的工廠一直都在南方，他們的工作環境好嗎？環境好怎麼有那麼多跳樓的？
至於工人不願意去新省這個問題，更是杞人憂天，前世趙啟明有一個朋友就在新省一個大型工廠工作，他聽那個朋友說過，他們單位百分之九十五以上的工人都是內地過去的！因為從內地招工成本比從本地招要低！
像劉海平這種想法，大多是一些根本不會去工廠上班的人才有，趙啟明前世看過新聞，多少華國人為了高薪連伊拉克的工廠和建築工地都搶著去...
他想了半天，最終在地圖上新省首府旁邊的那個圈上打了個勾。
那個圈位於新省的首府烏市和旁邊的石城之間，是一大片戈壁灘，周圍有很多小村鎮，在戈壁灘上算是人口相當集中的一個位置了。
劉海平選的這個位置距離烏市一百公裡，距石城五十公裡，附近有一條年底就將竣工的高速公路，周圍二三十公裡內沒有任何其他建築，完全是光禿禿的戈壁灘，但是周邊幾十公裡內卻有無數個小村鎮，幾十萬人口，正好滿足了趙啟明提出的所有要求！
選址完成，接下來就是要找個設計院進行初步設計了，等設計好之後再拿著詳細的方案去跟當地政府部門溝通，地拿好以後再出正式的圖紙，然後就可以開始動工了。
在新省建廠，僅僅靠工資高一點還不夠，必須考慮可持續發展，要讓員工對公司有強烈的歸屬感，甚至讓員工的家人也覺得在qm通訊工作比彆的單位要好！
趙啟明拿起紙筆，將自己的幾個要求寫了下來
占地50公頃左右，員工5000人左右，廠區要跟高速公路連接。
西北風沙大，廠區周邊要規劃綠化林帶。
廠區要根據人數考慮相關的配套設施，而且標準不能太低，比如準備一半的兩人間宿舍，另一半宿舍要考慮那些拖家帶口的員工，宿舍要建成兩室一廳。
廠區內建設配套的托兒所、幼兒園、小學和初中，而且可容納的學生數量要考慮周邊幾十公裡範圍內的人口。
娛樂設施也要齊全，工人應該是三班倒，休閒場所要考慮三分之二的員工數量...
將自己寫下的需求看了幾遍，趙啟明又重新拿出一張紙，動筆寫了起來。
“所有員工在公司內部的學校一律全免費，公司跟內地多所中學簽訂協議，新省員工的孩子高中可以選擇去內地上學，寄宿製，全部費用都由公司承擔，高考前可以跟公司簽訂委培協議，和有協議關係的高校協商，在通訊相關專業給予優先錄取，可以付給給高校一定的費用，職工子女願意簽協議的，所有費用全部報銷，每月再發放一千元生活補助，不願意的公司也可以承擔一半的費用...”
夜已深，趙啟明的辦公室依然燈火通明，在他的規劃下，一套完善的製度逐漸成型，一座座新城即將拔地而起...