而新廠由於位置更靠近香江，更多的受到香江的兩大股東的直接影響。港深兩地的關聯企業合作頻繁，廠裡麵工人超過1000人，其中有五分之一是來自於香江。在加上新廠人員都是全國各地抽調來的，人際關係相對簡單，管理層膽子也大，敢於給工人更高的獎勵和懲罰機製，所以，新廠的效率已遠遠過了老廠。
之前，《香江方塊》J機的代工任務，已經有八成轉移到了深鎮的新顯電子公司新廠，其質量甚至超過了香江那邊。
所以《香江方塊》的掌機的代工，也優先考慮深鎮的新顯電子公司新廠。
“老板，昨天開始已組織2oo多名工人試著組裝生產，日試生產的產量8oo多台。根據工人反饋，生產過程非常類似於科學計算器。香江那邊不少電子廠倒閉，我們招聘了一些熟練工，稍微適應一下，很快就能進入狀態。”
一名維創電子公司工程部的技術人員說道：
“當然了，大部分的香江人，即使失業了，也不願意到深鎮工作。”
劉焱點了點頭說道：
“招聘香江熟練工，先以新顯電子的名義招，然後，讓他們留在香江的顯卡電子廠工作，工資由新顯電子廠墊付。等鐘老板從米國回來，如果他要的話，那批工人轉給他，如果他不要，新顯電子廠也可以在香江開個分廠，接受這批工人！”
“新顯電子廠到香江開分廠？”
在場的國內管理人員一愣。
“當然……”
劉偉正說道：
“新顯電子的定義是大規模的電子代工廠，將來要走國際化的道路，電視機、電腦、遊戲機什麼都能做。不僅僅接我們維創電子的訂單，也可以承接全世界客戶的訂單嘛！
既要利用國內的廉價勞動力和土地資源的優勢，也是吸收海外的先進技術和管理。為此，肯定是要把分廠開遍世界的……”
鐘健的顯卡電子廠當然是林棋的代工大戶，但劉家不可能完全依靠顯卡電子廠。
新顯電子廠未來肯定走獨立的道路，並且，跟顯卡電子是既競爭又合作的關係。
而代工廠想要發展的好，肯定不能隻接維創電子的訂單，必須要在全世界搶訂單。
各種複雜的生產任務都能完成，工廠的管理能力和技術水平，自然會逐漸達到世界級水平。
1980年7月末，《香江方塊》掌機日產量達1萬台，累計庫存也達到15萬台。
“老板，庫存應該已經夠多了，再繼續存貨，太占用現金流，影響其他業務。”
柳振東有點擔憂的說道。
劉焱點了點頭，說道：
“你說的有道理！不過，還要繼續等，上市前造一波聲勢，再開始推向市場。”
“找明星代言？”