“指教不敢說。你們公司在電影和明星資源方麵有優勢，進軍遊戲行業之後，可以利用既有的優勢，改編遊戲嘛。
比如，李小龍、成龍之類的明星，可以利用其名聲，改編遊戲。或者是粉絲很穩固的經典電影，也可以借其題材，改編遊戲。
但是，不能掛羊頭賣狗肉，借助明星或影視的人氣，吸引到原本的粉絲來玩遊戲，如果遊戲質量太差，可能就會造成負麵影響。
總之，無論做什麼，都要力求精品。電影、遊戲，隻有質量好的精品，才能打動市場，打動觀眾和玩家！
什麼叫好遊戲呢？首先，不僅僅是資深遊戲玩家或行業大佬的看法，關鍵是普通人的看法，比如，我們的《香江方塊》根本就不需要學習玩法，很多玩家第一次接觸，就能上手，還百玩不膩，這就是一款好遊戲。
當然，不是所有的好遊戲都應該是像《香江方塊》，它簡陋到可以被視為不可複製的經典。
今後的遊戲，多半會是更複雜。但任何一款好遊戲，肯定跟彆的遊戲有不一樣的品質或體驗。
總之，對新玩家而言，要有趣，易玩。而要想吸引玩過無數款遊戲的玩家，那麼則需要創新。
但無論如何，難度太高的遊戲，都是不人道的。
無論是遊戲、電影，還是任何一種娛樂，最具備市場的，都不是最難的，反而是最簡單易懂的！
周老板，您不需要懂遊戲技術，隻需要做一名遊戲玩家，你們公司的開發人員開發一款新遊戲，你作為普通的玩家，了解玩法之後，體會一下。
假設，您覺得有趣，容易上手，那麼，即使不代表所有玩家都這麼認為，但肯定有一部分玩家跟您的看法差不多。”
周文懷聞言笑道：
“難怪劉總年紀輕輕，就取得我們奮鬥幾十年都達不到的成就！你要是來搞電影，想必也是讓人頭疼的對手！”
劉焱笑了笑，心道，等我家進軍影視行業，到時候你可彆哭。
維創電子公司的技術人員培訓體係，來源於禹有澄的電腦培訓班。在禹博士加入維創電子公司之後，原本培訓班的首批學生已經畢業，臨時創立的學校也準備解散。
但劉偉正卻覺得這個培訓學校很有用，於是，就將其保留，一開始是對內部員工進行職業技能培訓。後來，也逐漸展開對外部人員收費培訓的業務。
畢竟，維創電子公司並不靠學校招生賺錢，所以，對於學習了一堆課時，卻拿不到畢業證的悲慘遭遇，公司不會有任何同情心。
因為，培訓學校從來不宣傳，從零開始，包教包會。能學會了，肯定算是人才，即使是維創電子公司，也會考慮聘用。
學不會，也屬於正常，畢竟，課時本來就是篩選，沒有天賦又不肯努力，自然是不可能拿到畢業證書。
維創的培訓係統，就是直接了當的告訴大部分培訓者，你不行，沒天賦！
而不像普通的學校，明明知道大部分人都不具備天賦，卻為了照顧學生的情緒，遮著掩著，不敢明努力也得看天賦，絕大部分天賦不行的再努力也沒卵用。