畢竟，FC已經是價格最低的8位遊戲主機了。用一個技術水平下的產品，沒有哪一款能做到比FC還便宜。
這款產品在最具備利潤的中高端市場，是沒有前途可言。但是在一些消費水平較低的市場，卻絕對有前景！
“是！”
H井軍平對於社長還是由衷的佩服，S內溥並不是偉大的發明家，也不是Q布斯那種改變世界的人。整個R天堂的技術，基本上沒有什麼獨創的，大部分都是市場已成熟的技術，甚至，還有一些已經略顯得落後的技術，再之後，整合成為具備一定優勢並且有利可圖的產品。
S內溥問道：
“這一代的產品，我們技術遠遠落後了，下一代產品還是需要追趕上去的。我們有能力研發一款可以兼容6502芯片的16位主機？”
H井軍平搖頭說道：
“這個，我們在CPU等等領域的技術儲備比較弱！我們並沒有維創電子那麼強大的研發能力！”
有時候，外界總有誤解，覺得維創電子旗下擁有一批世界上最頂級的科學家和最高效率的研發團隊，由於其天才多不勝數，所以，總是能夠拿出劃時代的產品。
當然了，這完全是誤解，雖然維創電子公司的研發團隊能力不弱，但是，跟世界頂級的高科技公司還是有差距的。但由於外界的不可能知道一家企業科研團隊真實的水平，隻能通過不斷推出新產品、不斷注冊專利和不斷發表新論文，來判斷一個企業的科研實力。
但是，維創公司的新發明、新專利和新論文，很多都是劉焱拿了一堆未來資料硬塞給公司內部研發人員，這些未來的資料，讓維創公司的團隊節省了大量的時間，少走了大量的彎路。並且，造成了科研團隊人才濟濟，天才紮堆的假象。
但就真實的技術底蘊和團隊的水平而言，維創電子公司放到矽穀隻能算二流的科技公司。比之真正的一流公司，比如IBM、Y特爾之類還是有著巨大的差距的。
除此之外，維創電子還有內地的科研機構幫著節省成本。這個時候，內地的薪酬水平確實很低，而且外彙需求很旺盛。
所以，在國際上，有時候至少要千萬美元預算才能出成果的項目，維創電子公司花幾十萬美元發給內地的科研單位進行科研外包，有些項目，確實靠著這樣的“科研民工”，實現了雙贏。
也正是因為維創電子公司，大量的科研項目外包，造成了內部研發人員，也誤以為，公司高層遠遠不斷拿出的技術是通過項目外包渠道所獲得。
殊不知，維創電子公司的第一生產力，根本就是不太懂技術的劉焱，通過在未來搜集資料和論文，還需要自己過目一遍，把一些資料刪減，避免暴露資料的真實來源。
當然，有時候也不免出現，資料裡麵引用的一些技術和論文，在這個年代還未出現，導致閱讀者也莫名其妙。
當然了，這也不是大問題，隻要文章有啟發性就可以了，就像考試，100分的卷子有小炒，導致一半的題目正確答案已知，自己僅需要再答對少部分題目就能及格，想要全部抄襲得滿分，就太過於貪心了。
S內溥問道：
“真的沒有辦法？”