第五百八十零章 充電電池(1 / 2)

並且,豐厚的獎金也可以歸個人所有,刺激了很多參賽選手苦學各種物理、材料等等方麵的知識,並且,還可以得到一些高校的專業人士指點,所以,真實的賽車內地的技術底子比較薄弱,但迷你四驅車方麵,絕對不弱。

日、美等國的團隊強大,因為其國家經濟比較富裕,參賽選手自身經濟條件好,可以做各種高配的賽車。並且,日美的汽車公司,也會投入資金讚助。比如,RB隊的冠名權被豐田公司拿下,美國那邊則是福特公司拿下了冠名權。這些乘用車巨頭,隨便在比賽中刷一刷存在感,獲得的廣告價值,就遠遠超過區區幾十萬美元的冠名權讚助費。

香江的優勢僅僅是東道主優勢,但這個優勢在往屆並沒有發揮出來。

這一屆香江隊奪冠,純屬是爆冷門。因為,比賽到了後期,每一輛車都很穩,很難在比賽過程成飛出跑道或者是故障停車。

最終決勝的關鍵,居然是考驗電池的容量和迷你四驅車的耗電量等等指標。誰的電池容量更大,誰就能靠著這一點贏得冠軍。

而且,由於今年比賽規定,必須要使用可充電電池,這進一步強化了電池性能的作用。

香江光之子隊自然也是有讚助商的,這個讚助商是香江顯卡電子公司。顯卡公司不僅僅提供了資金,而且,還讚助了充電電池,正是因為顯卡電子提供的電池,讓光之子隊成功的奪冠。

顯卡電子公司長期給維創電子公司代工,除了賺點辛苦錢之外,更關鍵的近水樓台先得月,除了訂單之外,還能獲得維創電子公司的技術授權。

隨著內地的合資代工廠維顯電子的崛起,顯卡再靠著廉價勞動力擠出利潤的組裝業務方麵,不再占據優勢,所以,逐漸的就放棄了這種低端的代工業,而是開始轉型成為各種新技術的加工企業。

再說顯卡電子持有維顯電子公司24%的股權,子公司每年創造數億元的利潤,並且,可以帶給顯卡公司5000多萬元的分紅,光靠著股權紅利,回報率已經非常高了,也沒必要跟參股公司競爭。

所以,目前顯卡電子和維顯電子都是維創體係重要的代工企業,這些企業以遠遠低於維創電子公司員工的薪酬,給維創電子公司做一些笨重的重複勞動。

這些笨重的生產工作,當然也必須要有,而且,扶持自家嫡係的加工企業,也有利於控製成本和保證質量。但是,讓這些製造部分的員工,也享受維創電子公司研發部門的待遇,那公司的產品生產成本就不再具備競爭優勢了。

正是因此,為了保持公司的產品具備價格優勢,所以,代工和研發業務進行了切割。

以驚人的回報來吸引高端人才加盟維創電子公司,與此同時,大力依靠參股和關聯的代工企業的成本優勢。這些成本優勢,正是公司第一桶金的重要來源,沒有這種內地的廉價勞動力提供的成本優勢,維創電子公司的競爭力就要削弱大半。

顯卡電子公司原本與維創電子公司之間,也沒有股權關聯性,但是鐘健卻是考慮到想加強跟劉家之間的資本關係。所以,老劉劉偉正私人出資2億元入股,獲得了顯卡電子20%的股權。

這當然了鐘健讓利了,實質上,光是顯卡電子公司持有的維顯電子公司24%的股權,所占據的權益,已經不止這麼多。更何況,顯卡電子公司也是在推進上市計劃。不過,顯卡電子公司是衝著實質60億元以上的目標去的,低於60億港元市值,沒必要IPO。

要知道,香江最大市值的企業彙豐銀行,其市值也不過是150億,其盈利規模超過20億元。並且,幾乎每年其盈利規模都在增長。

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