你看，除了跟普通電腦用戶需要用鼠標、鍵盤之外，我們還有一些專用的設備，就像這個數位板。早期是第一代，現在已經改進到第三代了。這個數位板可以簡化一些，變成廉價的寫字板，這樣，不會使用鼠標鍵盤輸入文字的用戶，可以把字寫在寫字板上。我們用的數位板當然比它更精密，也更高級的多。”
“這邊的配音工作室，設備跟其他音樂公司的工作室不同，因為，用到的計算機設備較多。畢竟，我們後期製作，需要對聲音進行加工，傳統的技術，並不能夠更好的編輯加工，所以，就必須要用到計算機。”
“菲力克斯的動畫，除了重視美術動畫之外，對於配音和配樂的要求也是極高的。我們老板提出，一流的配音，甚至可以拯救三流的動畫。而一流的動畫，有可能會毀於三流的配音。所以，我們目前除了注重動畫師人才的儲備之外，配音人員的篩選和培養工作，也是重點工程。未來我們會建立更多有特色的配音演員的聲庫，需要某一種特質的配音，隨時有一堆的解決方案。配音需要契合角色和畫風，而不是敷衍隨便配音。”
隨著電視媒體的報道，以及《阿瓦隆之庭》在世界各地票房成績越來越強。
後來動畫產業也被內地提到，作為優先發展的文化產業。
而菲力克斯作為業界的龍頭，在高校招聘、稅收、戶口等等方麵有有巨大的優勢。其他的優勢也就算了，菲力克斯的員工擁有把戶口落戶深鎮的便利通道。這是劉家利用自己的影響力，向上麵提出的建議。
現在的深鎮戶口還不太值錢，以後像深鎮這樣的大城市的戶口，隱含的價值，甚至超過千萬。甚至，一個待遇更高的企業工作機會和能把戶口落戶當地的企業做出選擇，顯然，很多人都可能選擇後者。畢竟，待遇高的企業並不罕見，但是能把戶口落戶到經濟發達的城市，卻是非常罕見的福利。
1985年1月，維創電子集團公司的年度股東和員工會議如期舉辦。
過去的一年裡，維創電子公司盤古平台格局已成氣候，比當初Y達利的根基更穩固的多。
但劉焱依然不敢懈怠，依然在審視整個公司是定位和發展路線。即使是成為了遊戲行業最大的巨頭，但依然還是保持著謙遜和自強精神。
畢竟，Y達利當初感覺良好，認為自家的帝國可以千秋萬代，但卻是因為失去了創新和進取精神，所以，迅速的崩潰。
Y達利崩潰的教訓就是把科技行業看的太簡單，以至於，有了點成績就不思進取，趕走了銳意進取的老團隊，逼走了大量技術人員。最後，一群玩銷售和管理的唯淨利潤是圖，麵對技術落後造成的崩潰，完全沒有辦法。
劉焱雖然對於技術很外行，但是，已經吃過最好的美食的食客，是有資格談論美食，而不需要自己擁有廚藝。劉焱這樣的穿老板，見識過未來無數的顛覆性的產品，清楚地知道未來的產品應該是什麼樣子的，知道今後消費市場的賣點是什麼。而且還足夠謙遜不搞獨裁一個人說了算。
這樣的的老板，對於一個大公司而言，才是最好的舵手，能夠讓企業的航船一直能夠行駛在正確的航線上。