換做是其他的華人資本，發展到一定程度，多半就轉型成貿易、地產、低端製造業之類的公司。
在亞洲搞創意和科技產業毫無前途，天朝隻適合搞低端製造業，這是西方人的觀點！”
劉焱深吸一口氣繼續說道：
“但我並不這麼認為。事實上，我們華人創造發明的東西並不少，僅是米國的矽穀，就不乏華人擔任矽穀公司的核心技術人員和高管，也不乏華人白手起家創立高科技公司。
當然了，限於華人在米國遭遇到無形的玻璃牆，想要像米國白人那麼順暢的發展是很難的。即使是像黃安那樣的技術天才，現在他的公司也漸漸的走下坡路，有人說這是黃安戰略出錯了，但更深層麵的原因是，作為華人創立的科技公司，在米國本來就不可能是一流人才求職的首選。
早年黃安本身是有精力搞技術的，所以他的公司發展的不錯，等到他精力不濟，對於技術的敏感不如年輕人，加上其公司技術團隊的質量低，不足以研發和改進劃時代的產品，因此，衰敗了難免的。”
“我舉例黃安公司的衰敗，主要是想要說明一件事，矽穀對於白人可能是風水寶地，但對於亞洲人，尤其是華人，並非是最佳的總部選址。
而跟米國的環境相比，我個人認為，香江更適合經商，這裡的法律和規則，甚至比米國更有利於做生意。與此同時，我們地理位置接近於天朝，這不僅僅解決了我們製造的成本，更關鍵的是，原本大量的天朝高素質人才源源不斷的被米國科技公司吸收。而我們維創集團的成立，至少在吸引華人高科技人才加盟方麵，有著巨大的地理優勢。”
“在米國成立公司，我們不僅僅在人才招聘方麵，可能遠遠不如現在，隻能招募一批米國科技行業二流三流的人才擔任骨乾，現在我們每年擇優錄取國內和香江最好的人才。
高素質的員工，使得我們公司擁有強大的自主研發能力。即使很多在很多領域，受到技術封鎖，可能不如外國同行那麼容易，但正是因此，我們很多技術需要我們自己攻關，或者外包給我們的合作夥伴進行攻關，最終的結果是，我們不得不被迫成為世界上擁有最多技術專利的公司。
如果很多技術和設備，我們能夠輕易的獲取，那麼，我們就不需要進行這麼多的技術攻關，也不需要擁有這麼多的專利。
而現在，外部的環境迫使我們，成為了一家技術專利數量最多的科技公司；這些艱難的發展過程，反而成為了我們競爭優勢！
其他競爭對手遇到工藝上的困難，首先想要全世界尋找解決方案，而我們必須需要自己去研究解決方案。解決方案越來越多，我們越來越不怕這種挑戰，事實上，我們也是世界上最能夠解決複雜問題的公司。”
劉焱繼續說道：
“一開始，我們公司規模很小的時候，隻能把未來壓在單項產品上，比如，科學計算器、香江方塊。但隨著我們人才越來越多，越來越廣。我們則可以嘗試各種的可能，堅持創新的基礎上，組建我們的產品矩陣。