首批采購訂單對於這些大廠而言，僅僅是毛毛雨而已。但是這些大廠看中的是菲利克斯公司的長期合作潛力。
簽訂了合約之後，各大廠商很快就將庫存中的旗艦手機從倉庫中提出來，進行更改包裝，以及對係統進行重新定製。
嗯，其實也就是在係統裡麵預裝了菲利克斯公司全家桶APP，並且，提供菲利克斯賬號作為手機激活賬號的選項。
也就是說，各大廠商官方對係統進行了刷機，讓定製版在擁有原有功能的前提下，多了一些菲利克斯公司要求的定製功能。
這也是菲利克斯公司的目的，雖然不是賣手機的。但卻通過定製版硬件，增強了跟用戶之間的聯係。
平行世界。1987年3月。
劉焱兩口子、劉森和孟欣夫婦以及老三劉淼在老家過完年後，既以海外工作的名義，辭彆了家人，重新回到80年代的世界。
老爺子和老四劉鑫則陪著老太婆再待一段時間。
孟欣主導的劉孟科技公司，目前已經算是內地頂級的半導體材料和設備團隊。
領先世界十年的單晶爐熱屏技術，就是劉孟科技公司的首個技術成果。
僅僅是通過技術成果授權，公司去年就獲得了5億多元年收入。當然，這項產品目前還未普及，但是內地的半導體行業每年貢獻卻已不低於20億元。
除此之外，劉孟科技的材料團隊再接再厲，研發出了多種石英坩堝塗層配方，將單晶爐的石英坩堝的使用壽命從1~2次的壽命的消耗品變成了可使用壽命達200次以上的耐用石英坩堝。
這項成果進一步使得內地兩家半導體巨頭維創半導體和L山半導體公司降低了10多億元成本。
降低了成本之後，內地的芯片行業的利潤，自然比海外同行更高，進一步鞏固了內地半導體行業的成本優勢。
雖然，從工藝製程上來看，目前內地半導體行業依然落後米國Y特爾公司5年。但是，目前的內地半導體行業能夠持續的產生盈利，自然就有錢去改進工藝。隨著時間發展，也並不是沒有希望縮短差距的。
劉孟科技公司也養成了一個好習慣，公司項目分發給老員工，這些老員工也像是帶徒弟一樣，給什麼也不懂的新人一麵授課，一麵帶著新人研發。
現階段即使孟欣不在公司，內部還是有很多項目在招人。成果雖然不如孟欣親自領導的核心團隊，但也堪稱是內地少有的優秀科研機構。
比如，單晶爐和石英坩堝塗層的改進，孟欣已經不親自去做了。但是，這方麵的研究，卻一直沒有停止。反而，公司內部有很多團隊在競爭，管理層根據不同團隊的成果和表現，給予不同力度的支持。
所以，內部有資格帶團隊的人，都在招兵買馬，建立自己的的嫡係團隊，從給大佬端茶遞水的小弟，升級到成領導項目的小BOSS!
當然了，劉孟科技公司由於一開始的團隊是孟欣帶徒弟教出來的，以至於，公司保持著喜歡招那些什麼都不懂的應屆畢業生，然後，團隊的負責人自己一麵講課，一麵指導研發。
這個做法其實也沒什麼不好，雖然團隊的領導人可能一開始要費更多的精力。但是，團隊成型之後，未必就比挖學術界的大佬要弱。