所以，需要從國際上挖人，重新打造一支更具研發能力的團隊！”
劉森新的助理是一個金發碧眼的外國女郎，名叫海瑟薇，膚白貌美個高長腿，唯一的缺點就是近看毛孔粗大。
帶一個金發碧眼的秘書，容易讓人另眼相看。
當然劉森並不是因為麵子才招收這個外國女郎的，她的能力很強，而且還懂得多國語言，既可以做助理也可以做翻譯。
劉森問道：
“你覺得呢？”
劉森倒是有心考考這個新來的助理，她雖然業務能力強悍，但是對內地本土的民情可能不是太了解，在這種情況下，劉森很想看看她有什麼想法。
助理彙報道：
“我分析過海外的化妝品行業，生產並不是這個行業的關鍵。最關鍵的是研發和營銷。
而這兩個方麵，都是百雀羚比較弱的。當然了，生產對於百雀羚並沒有問題，其人工成本具備優勢，成本控製是要比海外的化妝品生產工廠要具備優勢。等到生產恢複之後，我們應該抽出更多的資金用戶廣告。廣告打響之後，產品的價格也要不斷提上去。降價並不是化妝品行業的核心競爭力，更關鍵的是口碑，而口碑一開始都是廣告堆砌出來的！”
海瑟薇分析的倒是頭頭是道，蠻有道理的。
劉森點點頭，隨後忽發奇想，索性就把百雀羚公司的運營交給了海瑟薇，畢竟，她是女人，更懂化妝品！
後世內地日化龍頭企業是魔都家化，魔都家化換了幾屆領導班組和研發團隊，都是以男性為主。
讓男人來研發女人用的產品，因為本來就不是直接消費者，自然不能更好的站在消費者的立場衡量產品！
百雀羚收購完成，讓劉森在化妝品行業的發展邁出了第一步。之後，當然是要把它發展後，後世複活了的百雀羚，靠著電商平台的優勢，年年獲得電商平台化妝品銷量冠軍，幾年時間就做到了百億元以上營收，僅次於以前被看好的化妝品龍頭老大魔都家化。
由此可見，內地的的老品牌，並不是沒有價值。隻不過，過去遠遠低估了這些傳統品牌的價值優勢。
基本上，像這種內地知名的老牌子，僅僅沉澱的品牌的價值，在目前來看，應該也值1個億。再過二十年，這個品牌價值保守估計也值二三十億。
而後來百雀羚雖然有一些創新產品，但是，經典的老包裝老配方的化妝品，走性價比路線，無論是線上還是線下，都得到大量用戶認可。
可以見到，即使高利潤的新產品沒有研發出來，隻要多投放廣告，多進行宣傳，百雀羚的老產品的市場潛力，也是遠遠沒有被開發出來！
劉森微笑著說道：
“海瑟薇，百雀羚公司現在90%的股權屬於維森未來控股公司名下，剩下的10%的職工股暫時也不用贖回了。之後，將會采取激勵製度，員工可以拿一部分工資，購買公司股權。
老職工可能因為不看好公司前途，認購未必踴躍。