我：“錢。”
紫萱：“你確定隻是錢的原因嗎？”
我：“還有意識問題。”
紫萱：“你說的是誰？比如？”
我：“潛在隊友、投資人、地主，包括我。”
紫萱：“你覺得你的懸崖酒店就一定火？”
我：“這不是火不火的問題，是TobeorNottobe的問題。”
紫萱：“和現實距離有很遙遠的距離，你說的是項目本身，還是你個人？”
我：“我不太明白你的意思。”
紫萱：“你的個人魅力部分欠缺或完全缺失的意思。”
我：“都有。”
紫萱：“也就是說欠奉個人魅力。因此，你說的意識問題也就順理成章的出現了。”
我：“首先我在我周圍遊說我的想法，然後很多人感興趣。”
紫萱：“然後卻隻停留在感興趣之上是吧？”
我：“是的。”
紫萱：“他們的想法是怎樣的？”
我：“嗯，懸崖酒店？好刺激啊！安全嗎？好玩不？”
紫萱：“正常人的反應。然後你就向他們推銷你的想法，比如說一起來入股？或者其他形式一起操作這個項目？”
我心裡在想，這紫萱的推斷能力也太強了，她推斷出來的，完完全全就是我向周圍的人推銷我的想法時候的內容。我也知道向我周圍的人推銷這個想法其實是在做無用功，我的個人社會價值不見得高，按照物以類聚人以群分的原則來看，我周圍有較高社會價值的人也不會多，所以從某種角度來說，這種做法注定是失敗的，但是我為什麼還是要強推呢？是的，我周圍的這些人肯定不會是我項目的貴人、不會是種子施與者，不會是天使降臨。但是他們一定是懸崖酒店概念的傳播者，這種概念有相應的社會價值傳播渠道，就像八卦小道消息一樣，蒲公英般的生命力，也許會為這個夢想項目加持。讓我沒想到的是，這種低價值的訴求，日後還真的為我換來了一些極為有價值的資源。
我說：“是的，我對他們說，一起來參與這個項目吧！各自施展自己範圍內的能力出來。我是策劃，我出全案。其他的大家分工。”
紫萱問：“他們的反應呢？是不是對你說：‘有沒工資的？職位是什麼？需不需要真金白銀入股？’之類的話？”
我在攝像機麵前聽了這段話，頭突然很無力的朝前麵點了一下，就是那種“我服了你”的點頭方式，然後雙眼很無奈的朝攝影棚的上方瞅了一眼：“是的。全給你說中啦！”
紫萱說：“筆蓋也是這樣的際遇。筆蓋，就是比爾蓋茨。他創業的時候，向周圍N多的人講述了他的想法，然後85%的人聽了就算了，剩下的選擇持續關注，不過後來也慢慢的不再關注，最後決定和他一起創業的，就那麼兩三個人，其中一個還在創業沒多久後將股份賣了，現在不知道後悔不。”
我說：“我想是我的個人魅力不足夠。我自身的短板存在，讓這個夢想實現增加了困難和障礙。”
紫萱說：“有夢想是美好的，有些夢想是美好的，但是為什麼實現不了呢？不是因為夢想的實現有難度，夢想本身就是一個水晶球，而是實現夢想發光的那個人有沒有能力去掌握。林凡，你覺得你有能力嗎？”