我趕緊走了兩步迎過去：“李主任，您好！我是林凡，多多指教。”
李向東看上去年齡比我稍大，滿臉憨厚的樣子，可能是因為長期在海邊工作的原因，膚色顯得有點“海邊紅”。他笑著走過來：“歡迎歡迎。銀海灣歡迎你！你的設想很有創意，從我個人來說，希望能打造成為銀海灣的一個亮點。”
他說的話裡我怎麼感覺有點怪怪的？“從我個人來說”，而不是“從銀海灣來說”，也許是我多心吧！一般的部門職能人員，都不會將話講得太死。或者真的是從他個人角度而言吧！畢竟在部門層麵來說，要走的程序有很多，也不知道在哪個節點上就遇到政策空白便停滯不前了，尤其像我這個懸崖酒店創想，遇到的空白點可能就會更多了，不是可能，應該是肯定。
鄒家成在旁邊說：“我也很高興，這麼多年來，思壁村終於要有一個與眾不同的項目了，希望能因為這個項目而帶動村裡的發展。”
李向東對我說：“鄒主任對我介紹了你這個項目，說的很詳細。我覺得啊，這個項目的亮點，不在於它僅僅是一座獨特的懸崖酒店，更在於背後它為整個村子帶來的聯動作用。思壁村的過去發展停滯不前，有地理位置原因，更有人的思想原因。所以，如果你來了，思壁村的變化是我們共同希望的那個結果。”
在體製內的，說話總是環環相扣，關聯性極強。我隻有點頭的份。不過在現在大環境都重申強調為人民服務的理念下，我也覺得做一個項目的難處，可能已經從要相關部門的批核又重新轉移到項目本質的難度上去了。也就是說，隻要你的項目是合法合情合理的，就不會有人難為你；難為你的，是項目原本的四大屬性難度：設計難度、建設難度、營銷難度、管理難度。
我說：“這個也是我所希望的。”
李向東轉了個話題問：“哎，怎麼沒見你的團隊成員一起來？”這一句問的就有點意思了。潛台詞是不是：難道你就單槍匹馬過來？一個這麼大投資的項目就你一個人嗎？即便如此，總要有人分工合作吧？
他這麼一問，也就說明了一點：矮仔成是站在我這邊的，他希望我能排除萬難去做好這件事，所以沒有對李主任說我還在融資前的階段裡掙紮著。
對於這個問題，我早就在心裡預備了答案了，雖然不一定是最佳答案，但今天派上用場了：“哦，公司的股東們比較低調。不過他們也不是全無要求的。喏，這攝像機拍攝的一切，都要傳回去給股東們研判的。沒有準備好，我可不敢來。您在銀海灣的管理，我可是有所聽聞。在您的主持下，銀海灣的規劃和建設可是在南中國海沿海是出了名的。”說了這番話後，我覺得以後遇到類似的問題，還是要做足功課，去知乎上找找最佳答案才行。