我一直對自己的團隊有個定性，我們的團隊不太像葡萄串，摘下一個看上去不怎麼影響整串的葡萄，可是就是少了一個啊！一個一個又一個的話，這串葡萄就不像話了。我覺得我的團隊像椋鳥群，椋鳥群看上去雜亂無章法，其實它們的群體行為是通過一種名為“無標度行為關聯”的機製實現的，即每隻鳥隻需要記住自己與周圍七隻鳥的位置關係，調整自己與其他小夥伴的動作同步，從而與群體保持一致。這個和我們團隊的運作要求是一樣的。而椋鳥擁有側視的能力，在自己飛行期間，同時注意到其他小夥伴的動作，然後根據自己所處的位置進行實時的變動。我們可以將這種現象想象成在高速公路上開車，你隻需要控製好與周圍車輛的距離和相對位置關係，不必去關注50米之外的車輛。儘管每隻鳥都隻和身邊的鳥互動，但個體也能影響整個鳥群。而為了保持隊形，每隻鳥都會追蹤並模仿身邊7隻鳥的行為，但不會完全一致。
椋鳥這樣的行為，能有效的避開天敵的襲擊，最大程度的減少種群的損失。而我們團隊現在其實也是類似這樣的行為舉止。比如在工作拍板上，紫萱和龍鳳哥是一樣的，勞工和沈柏君也是一樣的，朱總和蕭堅也是一樣的，畫家和若男也是一樣的。這樣看上去好像職能上有些重疊，但是又有所側重不同，如同椋鳥群的隊形保持。
想到這裡，我突然就想暫離這個團隊了，突然內心覺得有一絲隱隱的煩躁這個團隊似乎完美了一點，一點兒都不像是現實世界裡的團隊，是被我虛幻了的完美團隊。我想以一個旁觀者的角度來看看我們這個團隊是否真的不需要我的存在也能完美運作，哦，至少是常規化的正常運作。我得試試看。
想到這裡，我便對大夥兒說：“這些事情，大家都知道該如何去各司其職了。在我們運作開始前和開始後的一段時間裡，我一直都對我們這個沒有出軌、沒有緋聞、沒有抄襲、沒有勾心鬥角、沒有爭權奪利、沒有中飽私囊、沒有跌破三觀，隻會相互協助的的這個團隊是持有懷疑態度的，我們居然連這些負能量能力都沒有嗎？！真的這麼偉光正嗎？！或者其中一一項都沒有？嘿嘿，這樣怎麼顯示出大夥兒的實際能力呢？難道我林凡就真的這麼幸運的聚集了天底下最好人品的你們？真的在‘任敵人圍困千萬重我自巋然不動’的環境裡成功打造出了赫胥黎的‘美麗新世界’---烏托邦了嗎？我們這個項目真的是烏托邦？或者是精神上的烏托邦？那個烏托邦都一樣的美好！可能是我之前的工作經曆讓我一直懷疑著，這看上去是在懷疑大夥兒怎麼這麼優秀，其實是在懷疑我自己。我的能力和號召力真的可以讓大夥兒將以前的缺點統統拋棄嗎？我想試試呢！所以，我決定從明天起，我自己給自己放假休息十五天，關機下線！嗯，或者說，隻對項目成員們關機下線。這段時間裡，請大家不要找我，大夥兒該乾嘛乾嘛，什麼工作該找誰配合你就找誰，反正不要找我。哦，曉蓉，算我不正常上班，該扣的工資都要扣。”
我這話一出，大夥頓時議論了起來，然後在沒人號令的情況下，出奇的一致沉默了。
曉蓉率先幽幽的開腔：“林總，你的工資我就不扣你的了。”
我說：“該扣的還是要扣！我得起個表率作用。”
紫萱笑著說：“林凡，瞧你！虛偽呀虛偽！你的月工資就1元！還扣個啥？”