我說：“每個人每個月加300元沒錯，基本工資而已了。老朱，我們保安隊伍有多人來著？”
老朱說：“保安隊員加上兩個班長是24人。”
紫萱說：“喲，那是我們度假村裡最多人的隊伍了吧？”
老朱回答：“清潔工隊伍人數最多。”
我撓了撓頭：“我還真得沒留意我們度假村裡工作人員呢！”
老朱笑笑：“你負責大的，這些細節就我們來吧！不過呢，我管轄的隊伍裡，說實話，學曆裡，保安隊伍最…哎，清潔工裡，我上次不是說過嗎？有碩士呢！某種程度來說，有些事情成正比的。”
我搖搖手：“不能以偏概全。好，我繼續說啊！24個人的保安隊伍，每人加300，也就是說，一個月多支出7200元。不過，這每人300元不是袋袋平安太公分豬肉到每個人的袋子裡去的哦！而是將這7200元拿出來，保安隊伍大家按照每個月的表現評分，按照最高分到標準分不被扣分這個階段的保安才有資格分這7200元，與此同時，既然是有獎那就一定會有罰，這罰，除了最嚴厲的開除或者有刑事方麵的移交公安之外，罰的最高就是扣除300元工資，哦，扣除300元收入。這麼一來一回，這7200元就變成了元了。也就說，假如有個保安這個月表現非常好，客人評價點讚多，而又有保安給客人投訴且投訴是真實的，那麼他名義上的加工資的300元和被扣的300元合計600元就隻能眼睜睜的看著進入彆人的口袋裡去了。如果一個保安一個月的表現是在正負零之上的評分的話，那麼他這個月的收入一定會是加上300或以上的。這種競爭，你們說是不是好過直接加300元呢？你的表現決定了你的收入。當然了，出現了見義勇為或者助人為樂的情節，公司另外獎勵，這個獎勵沒有上限什麼的。”
龍鳳哥笑嘻嘻的說：“理論上，這24個人中有3個人給投訴翻車的話，說不定這元就給一個人獨吞了不是？哇塞，我來兼職一下保安才行。”
紫萱一撇嘴：“你？工資都不夠扣！就像林凡這樣，一開張就吃了一個投訴，不愧為創始人。你就跟著他，就好像去NbA打球，專門吃t嘍！”她停頓了一下，“林凡，你的做法我讚成。但是是不是要細化一下呢？”
蕭堅接話過來：“細化這事兒，我和老朱搞定。”