犯罪的事，當然不用想了，那是就算活膩了我也不會去做的事。
我再次撓了撓頭：“你的意思是最好就不發分紅？”
曉蓉笑笑：“從財務角度來說。這是我的判斷。但是從公司長遠的發展來說呢，那是你要做的決定。從我的個人角度來說，當然是有分紅就最好啦！畢竟我現在每個月拿的隻是一份工資，能有分紅也是對我工作付出的一種認可。”
曉蓉說的不無道理，工資是死的，雖然之後也加了，但是能有分紅，就是對大家付出的最好肯定，也是對股東的一種感恩之舉。現在好了，她這麼一說，我倒是夾在中間了：不發，是對項目財務穩健的一個保障，但對股東和員工就好像顯得不那麼友好了；發，是對股東和員工的認可和感恩，但對項目的平穩運作來說卻又有點冒進了。
“發一半呢？反正之前也沒說發多少。”我問曉蓉，“在財務可做決定的範圍之內。”
“嗯，這個可以。折衷嘛！”曉蓉說，“適量發一些還是要的。雖然是後上次你賣了那條魚給大夥兒發了一部分，但是那不在公司的財務範圍之內的事，就不算數了。”
“那好，你按這個折衷的決定去做表吧！要快！”我說，“這兩三天可以不？暑假快放完了。不是說有員工要交孩子的學費嗎？我們是要按有員工要交孩子的學費來考量。而且這事啊，我們還做遲了，現在有些幼兒園啊，是在暑假開始之前就要提前交費的，大學高中的我不清楚。”
“還真給你說中了！有員工說要叫孩子的學費，找我問呢！我們不是有個可以提前預支部分工資的製度嗎？這個不用你每一筆簽名的。”曉蓉說，“所以我很早之前就想和你說了，這事。”
“哎，以後遇上類似的事，你手頭上有我簽名確認而你能決定是否執行的事，財務上的，你自行把握就好了。尤其是涉及到剛才我倆說的這種情形。哦，對了，如果過兩天這筆分紅要發的話，之前有員工預支了的工資，也就一個月是吧？不要從裡麵扣除出來。這是兩碼事，得拎清。”我說，“員工暫時不還的話，一定有其原因。”
曉蓉笑了：“還是你想得周到。”
我也笑了：“以前在老吳公司裡，我還不是問你借？你也沒催過我呀！那個時候老吳公司裡也沒這個政策呢！我到現在還在想，當時你借支給我的，是你自己的錢還是公司的錢？無論是膩自己的還是公司的，公司裡都沒這政策啊！萬一，我說萬一有人打小報告，就算我給老吳的印象怎麼得力，一說到可能是和公司的錢有關，哪個老板會不想多一層呢？”
“這就是你一搞這項目，資金上怎麼苦難都好，就一定要設置這個政策的原因啊？”曉蓉笑了，“所以，這也是你對財務上不管束的原因？也不怕我那個啥？”
我說：“哎，誰都有江湖救急的時候不是？隻要力所能及的，就出手唄！但是不做力不能及的事。還有，你說我不怕你那個啥？哎，之前你都這麼信任我，我沒有理由不完全信任你的。”
“如說所說，兩碼事啊！你當時借的，幾千；現在，幾千萬！”曉蓉笑著說，“說笑了，看多了錢，好像也就那麼一回事。錢很重要，但不至於要搭上一輩子。”