“那你說說和我在一起的的原因，不然湊不到一塊去！”我說。
“嘿嘿，我和你一樣啊，都一兒一女！”龍鳳哥說，“這個理由可以不？”
想都沒想過這個理由，我隻好說：“好吧！哎，這不就等於送給你一個窩了不是？”
龍鳳哥說：“那是那是！哦，哎，我們分這麼清楚乾啥？”
能迅速投入營業中去，讓我的心情好了不少。接下來的程序也就順理成章了，該乾啥的乾啥去。
李主任給了我電話：“喂，林總啊！我，管委會李向東。你在公司不？”
“在啊！在啊！有啥可以幫到您，您直接說！”我回複。
“哎哎，你客氣了。是這樣的，管委會呢，在台風過後開始在銀海灣巡查，看看各個企業有什麼需求的。我們現在在海邊，待會兒往思壁村方向去。”李主任說，“除了春暖花開和麵朝大海之外，度假村沒有什麼損失吧？”
“沒有沒有！那好！我在度假村等您！”我說完這話之後，趕緊和大夥兒說了這事。大夥兒便開始忙活起來。
想了一下，我安排了龍鳳哥在酒店現場忙活，我帶著莊可可各自開著一部電瓶迎賓車直接到了村口牌坊等著，兩部車，後排六位置，第一排我駕駛，加上副駕駛位置，一部車坐7個人，兩部車14個人，什麼視察團的人都足夠了。
帶莊可可呢，當然是出於男女搭配乾活不累的原因了，另外呢，就是莊可可在銀海灣也是有點名氣的，這名氣來自於莊氏集團一直想在銀海灣投資但是沒有好的介入點而在一直谘詢尋找機會，現在莊氏集團的千金大小姐成為我們的一員，從另外一個角度來說，其實也是外人眼中莊氏集團正式入駐銀海灣的一個佐證。加上莊可可在我們項目的定位基本上就等同另一個紫萱的存在，紫萱個人原因暫時不能回來，我們還有莊可可啊！這和我一直奉行的任何崗位都能有第二個人頂上來而不遜色之前的要求沒有任何衝突，就是為了保證決策的正常延續不中斷。至於這樣做，是不是有人會額外解讀萬一到時候莊氏集團“反噬”怎麼辦呢？難道我會告訴對方莊可可用個人名義入股了我們項目一個小目標嗎？懶得解釋。其實在我們公司裡，都有類似的崗位配置，而且大家都有了一種放心的默契，而不是像以前我在其他公司，哦，我說的不是特指老吳的公司而是很多公司，其他俺同事都有這感覺，就是我會在這個崗位認真的工作，哪怕我暫時休息了，還是會有同事頂上來的，等我回來了，我還是那個我，絕對不會出現崗位危機感，---因為，我們堅決不玩辦公室遊戲，這種理想主義，我曾經以為在我們公司很難實現，但是目前，我們是在這個範圍裡。為什麼大家不會內訌或者勾心鬥角呢？在某種程度上，我們在項目的運作中采用了均富主義，但是這種均富主義，並不是你擁有多少股份就能按比例拿多少的意思，而是如果你是在崗位上的，哪怕是股東，也是要完成你的工作，如果你是股東卻因為自己的原因把事情給做砸了，那是要扣分紅的！這也是為什麼即便自己因為種種原因暫時不在崗位而有其他同事頂上來也會非常認真的做好的原因，做不好，兩個人都罰！做好了，兩個人都獎！同一件事，不限於多少人，而是要求做好。