紫萱說：“老朱，那就按照這條例進行處理了啊！你去擬定內容，然後發給我，全公司通報。無規矩不成方圓。阿飛阿基，希望你們也明白。哦，我們的本意不是要扣發，是要大家明白，什麼才是適當時候能做的事情。當然了，這個事情有時候不能怪你們，但是既然是一個整體，當然就要一條心了！其他部門也是一樣的。你們回去後，做好具體工作吧！不要高壓，不要高壓，不要高壓！重要的事情說三遍！但也不是安撫，不是安撫，不是安撫啊！”
老朱和阿飛阿基點頭表示明了。不垂頭喪氣那是假的。
他們要出門的時候，我喊住了：“記得，不能發脾氣。”
我不知道他們心裡是否還是有點不服氣，尤其是這種類似株連九族的做法，都是成年人了，隻是因為同一戰壕，你犯錯了就連累我了，我是優秀的哦！但是也逃不出你的拖累。這種做法本來就很有爭議。不過，當時我製定這條例的時候，出發點當然那不是為了罰款，而是要凸顯的是一個整體大的團結，才能有最好的效果出現，這也算是短板效應了吧？我相信，他倆的八卦，給他們團隊帶來的懲罰，一段時間裡還會是討論和埋怨的焦點，如果有人因此一蹶不振或是奮起圖強，我都有了心理準備，---雖然這種準備我從來不想準備。
小飛掐掉了煙：“還真的是一個鼻孔不通！”他笑笑，“我們回歸今天的正牌話題。向東暫時離開，誰來頂上去？執行層麵的沒問題，管理執行層麵的，誰站出來？”
龍鳳哥說：“我的事兒多啊，各個項目還是要我去跑聯絡，我是走不開的了。我想推薦韋薇，不過又覺得兩個不可能，一是不想給你們留下任人唯親的印象；二是她的能力還不至於能擔此大任。其他人選的話，小飛你？凡哥你？紫萱你？除了你仨，我覺得隻有可可了，珊珊不是不行，而是她要負責現在所有的建設項目，還有銀海圓月。我推薦可可的理由啊，本來人家就有大公司大集團的工作經驗，外在形象也好。至於這方麵的經驗，不足就在現實中補足嘛！”
小飛連連擺手：“我不行。”
“男人怎麼能說自己不行呢？”龍鳳哥抓主話語的漏洞，“小飛你也真敢實話實說，哈哈！”
小飛瞪了他一眼：“找抽不是？”
紫萱說：“我可以啊！但是我還要帶孩子，在這點上，我又有點猶豫了。要不林凡你再兼吧！勞模啊你，你可以的！”
我差點就將“我不行”這三個字吐出來了，滑到嘴邊趕緊刹車：“勞模當不了啊！當得了還內部挖潛？我也讚同可可上來試一試。其實她的管理經驗比我們的要強啊！不過大家有擔心，這不奇怪。要不紫萱你掛著名就好，然後實際是可可在管理。也就是說，可可要向你彙報工作。這樣可以嗎？”
她想了一下：“嗯，林凡你這個建議可以。就等於我和她一起管理了。那就這麼定了？”
“我們從來都是雷厲風行的啦！”龍鳳哥一拍椅子扶手，“我叫可可來！”
可可過了好一會兒才回到辦公室。一回到辦公室就直奔我們四人這兒了：“哇，四巨頭急急如律令，我來遲了啊！剛才在攀枝花那兒呢！”
我笑著問：“累不？”