“敢情為了這20元滑道錢，你現在就要新設立一個部門？還是你在線，之後若是銷售了，你又回銷售部去？”小強問了一句。
萬小玲說：“有何不可呢？即便是我到時候回銷售部去，這個部門就歇菜了？不會吧？難道公司不覺得這個部門的重要性嗎？既然是重要的，那麼就算我離開了，也應該有人填補進來吧？這個不難啊！直接從旅遊學校或者大學實習生中找來還不容易嗎？合格就上崗！實習大學生過來，那是隨時的，oK的話，再蓋實習證明給他們嘛！若是其中有佼佼者，留得住的，總比外聘要好多了吧？”
想不到這萬小玲的想法還挺花花腸子的，而且想得還挺深層次的嘛！有點像管理型的人呢！
“肖總你怎麼看？”我問蕭堅，“她說去保安部。這個好像也不符合啊！”
蕭堅說：“對啊！保安部不符合你呀！一般遊客都是問保安的內容都是問路。所以，你說得對，我也覺得還是要有一個正式的導遊部。以前我們有，其實算是有吧！但是導遊呢，就隻有一個，正式導遊。就是林總了啊！”
萬小玲說：“這沒什麼啊！如果說度假村的所有設置配置都是oK的，那到了那個階段就不需要導遊了。比如說全個區域都能雖隨時有廣播之類的。”
剛好若男路過，聽了這番話，插了句嘴：“你的意思是能有無人導遊咯！那你剛才說的不就是有點自相矛盾了？”
“也不算自相矛盾吧！”萬小玲說，“沒有無人導遊之前，就有人導遊咯！如果完善了這方麵的之後，就不用真人導遊了啊！所以，我覺得是有必要設置這個部門的，起碼在我回銷售部之前，這個部門還是有必要設置的。當然了，全程免費講解。”
我笑了：“若男，你看看她，像不像你剛來的時候？不對，你現在也是這樣，拽拽的啊！但是，你這提議非常好！可以設置！萬小玲是吧？那麼麻煩你負責這個部門的籌建，需要電腦方麵的技術支援，找她。”我指指若男，“好了，你倆性格差不離，這回我看看你倆出什麼火花了啊！還有，無人導遊，我們說了好久了啊！好像沒開發出來還是怎麼著？”
若男說：“沒人給我資料啊！導遊資料！全區域的！有這資料還得隨時更新，隻要有資料就好了啊！那麼現在就萬小玲來負責是吧？好的，合作愉快！”說完她朝萬小玲伸出了手。
萬小玲反而有點不知所措了：“這就算成立了這個部門了？是不是有點…”
“你是想說有點兒戲的樣子吧？”小強嘿嘿一笑，“那說明你還是沒有掌握到公司做事的風格。我們這裡啊，講究個快準狠！隻要是合理的，隨時都批核！不用等！是不是有點夢幻呢？是的，想當初我來的時候也是這樣想的。還有，你需要什麼資源，隻接提儘管提就好，不要畏手畏腳。在公司裡，隻要有想法，好的想法，那麼你就是老大！”
小強這家夥把我想要說的，或者是蕭堅想要說的話都一股腦的說完了！看來他是很享受這種天馬行空不受約束的工作環境。這不奇怪，假如我還是打工的，我也希望是這樣的工作環境啊！雖然不能和胖東來比，但是可以東施效顰一下也無妨，學不到精髓學到胖東來的皮毛也能受益匪淺了。
“蕭總，還有其他的培訓內容嗎？”我問。
蕭堅看看我：“本來是銷售一百問的培訓內容夯實，但是現在這樣分流到其他部門的話，那麼就暫時可以停下來培訓了。那就各自歸隊咯！”
我兩手一舉：“哎，還沒開始呢，我就又成光棍司令了！”