珊珊看著我：“林凡，你呢？”
“兩男加一女，什麼字？生氣的意思啊！我高掛免戰牌！你和小飛較量一下唄！剛好我和向東聊聊新想法。”我說，“向東，咱倆先把這小食給滅了？”
“哎哎哎，鴨舌給我留著！老娘的最愛！還有留一罐啤酒！”珊珊用球杆輕輕敲了敲我的手背，“彆惹老娘啊！”
“哈哈，我都說了嘛，誰打球的時候還在乎這是不是所謂的紳士運動？珊珊，你還不是開始粗糠式的說話嗎？”我說，“好好好，留給你！我和向東喝可樂唄！”
珊珊說：“飛哥，讓10分啊！”
小飛眉頭一皺：“為啥？你水平很差嗎？”
“你自己說的呀！”珊珊轉過來問我，“凡哥，對吧？你聽見的，作個證！”
我衝小飛喊了一嗓子：“沒錯！輸了買單啊！你贏了，我買單！”
“還英雄救美啊你？”小飛嘟囔了一句。
向東問我：“怎麼？下班了還談工作？不是說下班後誰也不理誰嗎？”
我笑著反問他：“你說不談的哈！那就不談唄！來，可樂當酒！”
兩人開了可樂，各自喝了一口後，向東說：“你知道我不談不舒坦。”
“米兔！”我笑了，“我們對同事們不談，我們自己談咯！”
向東說：“你聽說過沒？現在我聽到的一個有點誇張的說法。說住店三大好：亞朵酒店的枕頭，維也納酒店的床墊，勒馬度假村的浴巾！你說是不是有點誇張呢？”
“確實有點誇張。但是，第一線的同事們怎麼看？”我問。
“自豪感很強烈！”向東說，“我也是。因此覺得這個團體自己也是一份子的自豪感，真的很強烈！”
“我有個想法。”我正準備說。
就給他打斷了：“林凡啊，我有個不請之請。不過有點過分啊！”
“那好，你說。”我說，“有什麼過不過分的？說啊！既然你有想法，說明這就不過分。你是決策者之一，也是執行者，有什麼不能說的？”
向東說：“你看看大酒店，我來銀海灣的時候，一家獨大！現在竟然要售盤了！說明了什麼？人才！人才流失太嚴重了！我不想我們度假村哈還有以後其他方麵的人才慢慢的流失。但是，要人才不流失，隻有兩個可能，一是政策到位，二是待遇到位。第一是沒問題的，我和曉蓉細核算了一下，然後看了看股東們的協議，我發現我們還是可以將同事們的待遇提高的，在目前的運營平穩不變狀態下，遠景目標可以提高100%，中期可以提高50%，短期可以提高至25%！如果按照這樣的待遇，誰願意走啊？誰不樂意的乾好自己的活呢？誰都知道如果有這樣待遇，員工比老板更害怕企業倒閉！那自然就乾勁十足了！之所以說過分，就是說提高25%現在是不是有點高？從財務的角度來判斷，不高；但是從99%的老板角度來看，很高很高！比老板的三高還要高啦！聽不得，就當我沒說！”
我笑了，這個也是我所想的方麵啊！我拿起可樂：“碰一下啊！我就是那1%的老板！”